Архитектор HRTech

Архитектор HRTech в компании АРЕАЛ отвечает за создание и развитие архитектуры HR-систем с учетом современных трендов и технологий. Основные задачи включают анализ потребностей, проектирование архитектуры для обмена данными и управление жизненным циклом систем. Важным аспектом является взаимодействие с HR и разработчиками для перевода требований в технические задания.

Что предстоит делать:
— Анализ потребностей и перевод их в техзадание
— Создание дорожной карты HRTech-ландшафта
— Выбор решений и управление жизненным циклом систем
— Проектирование архитектуры для обмена данными
— Аудит и интеграция существующих систем
— Управление данными и техническое руководство разработкой

Работа в крупной компании с инновационным подходом, возможность карьерного роста и профессионального развития, а также пакет страхования и программа льгот делают эту вакансию привлекательной для опытных специалистов.