Аналитик по управлению талантами и развитию персонала

Что за роль

Вакансия аналитика по управлению талантами и развитию персонала в компании МТС предполагает активное участие в процессах оценки и развития сотрудников. Основная задача заключается в анализе данных для улучшения HR-метрик и формирования рекомендаций по оптимизации процессов.

Что предстоит делать

• анализировать результаты оценки персонала
• работать с большими массивами данных
• формировать аналитические отчеты и рекомендации
• сопровождать HR-метрики
• анализировать эффективность образовательных программ
• готовить презентационные материалы

Что потребуется

• высшее образование или обучение на последних курсах
• уверенное владение Excel и PowerPoint
• опыт работы с аналитикой данных
• умение анализировать информацию и формулировать выводы
• навыки подготовки презентаций
• знание SQL или BI будет преимуществом

Что важно знать

Оформление по ТК РФ, ДМС с первого месяца работы, отпуск 28 дней плюс дополнительные 3 дня за ненормированный рабочий день. Компенсация расходов на спорт и другие льготы также предусмотрены.