Методолог оценочных продуктов разрабатывает инструменты для оценки персонала и адаптирует ассессмент-технологии к работе с ИИ. Важная часть задачи — переводить методологические критерии в форматы, которые можно применять в тестах и сценариях ИИ-агентов, а также объединять работу методологов, аналитиков и разработчиков.

Что предстоит делать

• Проектировать системы оценки персонала и модели компетенций.
• Разрабатывать оценочные кейсы, бизнес-симуляции и другие материалы для ассессмента.
• Создавать шкалы скоринга и руководства для асессоров.
• Анализировать результаты оценки и проверять валидность разработанных инструментов.
• Переводить критерии оценки в промпты, формировать сценарии для ИИ-агентов и адаптивных тестов.
• Автоматизировать подготовку отчетов по результатам оценки.
• Координировать взаимодействие методологов, аналитиков и разработчиков при реализации оценочных продуктов.

Что потребуется

• Опыт разработки оценочных материалов и проведения ассессмент-центров.
• Знание психометрики, принципов валидности и надежности тестов.
• Понимание LLM и ИИ-агентов, практические навыки промптинга.
• Опыт управления проектами и кросс-функциональными командами.
• Системное, продуктовое и аналитическое мышление.

Что важно знать

Вакансия объединяет оценку персонала и применение ИИ: методологические модели и критерии нужно адаптировать для цифровых сценариев и автоматизированных инструментов. Работа проходит в офисе в Аносино; предусмотрен трансфер от метро «Улица 1905 года». Среди указанных условий — ДМС с первого дня и льготная ипотека. Остальная часть описания условий в исходном сообщении обрывается.