В этой роли вы станете ведущим рекрутером с возможностью роста до руководителя проектов. Основная задача заключается в управлении командой из 2–5 человек, контроле воронок и метрик, а также предоставлении обратной связи.
Что предстоит делать:
• Управлять командой рекрутеров, контролировать процессы и метрики.
• Проводить анализ успешности закрытия вакансий и давать рекомендации по улучшению.
• Работать с платформами hh.ru и LinkedIn, осуществлять холодный поиск кандидатов.
• Развивать навыки работы с ИИ для оптимизации рекрутинговых процессов.
• Обеспечивать регулярные успешные кейсы по закрытию вакансий.
Роль предполагает активное использование аналитики и цифр для управления процессами. Вы должны быть готовы к быстрому карьерному росту, с возможностью перейти на позицию руководителя проектов всего за 2–3 месяца. Условия работы полностью удаленные, с переходом на трудовой контракт осенью. Ваша работа будет направлена на развитие команды и оптимизацию процессов рекрутинга.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
8800+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
