Роль рекрутера предполагает проведение первичных телефонных интервью с кандидатами на вакансии в сфере продаж. Вы будете оценивать кандидатов на соответствие требованиям, выделять их сильные стороны и зоны роста, а также участвовать в проектах по улучшению процессов команды.
Что предстоит делать:
• Проводить телефонные интервью с кандидатами, заинтересованными в работе в продажах.
• Оценивать кандидатов на соответствие портрету, выделять сильные стороны и зоны роста.
• Участвовать в проектах для улучшения процессов команды.
Вы получите возможность работать удаленно, что позволяет гибко управлять своим временем. Опыт в подборе кандидатов в продажи или клиентский сервис от двух лет, а также навыки проведения телефонных интервью будут вашим преимуществом. Условия работы предполагают полную занятость и возможность влиять на процессы в команде.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
8800+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
