Рекрутёр

Описание роли

Рекрутёр будет ключевым звеном в процессе привлечения талантов в международную IT-компанию с офисом в Лимассоле. Вы возьмёте на себя ответственность за полный цикл подбора, начиная от поиска кандидатов на разных площадках, таких как профессиональные сайты, социальные сети, специализированные форумы, и заканчивая организацией финальных интервью с руководителями проектов. Ваша задача — не только отсеивать неподходящие резюме, но и проводить глубокие интервью, выявляя соответствие кандидатов корпоративной культуре и требованиям должности. Для успешного выполнения задач вы будете тесно взаимодействовать с менеджерами по найму, получая от них подробное техническое задание, а также предоставлять регулярные отчёты по этапности закрытия вакансий и ключевым метрикам эффективности. От кандидата требуется умение планировать и систематизировать собственную работу, чтобы одновременно вести несколько вакансий, поддерживать базу данных соискателей в актуальном состоянии и обеспечивать качественное сопровождение на всех этапах рекрутинга.

Уникальность вакансии

Позиция рекрутёра открывает широкие возможности профессионального роста и обмена опытом внутри международного HR-сообщества. Компания предлагает доступ к инновационным HR-инструментам и платформам для автоматизации подбора, включая ATS-систему, модули для оценки soft skills и анализа рынка труда. Работая в офисе в центре города, вы будете частью дружелюбной команды профессионалов, где ценятся открытость и обмен знаниями. Оплачиваемая мобильная связь, корпоративные мероприятия и регулярные внутренние тренинги способствуют укреплению командного духа и развитию навыков. Кроме того, вы получите возможность участвовать в масштабных проектах по созданию и развитию внутренних программ адаптации новых сотрудников и построению employer branding на международном уровне.

О компании

Международная IT-компания специализируется на разработке корпоративных решений для клиентов из Европы и Северной Америки. Компания успешно работает на рынке более 10 лет, реализуя проекты в сферах FinTech, e-commerce и облачных платформ. В штате более 200 специалистов, объединённых ценностями: инновации, прозрачность и уважение к личному развитию. Организационная культура основана на гибких методологиях, свободе выражения идей и уважении любого уровня опыта. Офис в Лимассоле оборудован современными рабочими зонами, переговорными комнатами и зоной отдыха. Команда активно участвует в профильных конференциях и регулярно организует внутренние хакатоны и воркшопы для обмена опытом и генерации свежих идей.