Рекрутер (с перспективой роста до HR-руководителя)
Описание роли
На позиции Рекрутера в международном EdTech проекте вы станете важным звеном в формировании команды, работающей на рынках США и Европы. Ваша задача — закрывать вакансии, начиная от написания текстов до выхода кандидатов на работу. Эта роль предоставляет отличную возможность для карьерного роста: если вы покажете хорошие результаты, через 1-3 месяца мы обсудим возможность перехода на постоянную основу и дальнейшее развитие в сторону HR-руководителя.
Ваши ключевые задачи:
• Закрывать вакансии «под ключ», включая написание вакансий и организацию выхода кандидатов.
• Искать специалистов на платформах LinkedIn, Telegram, Upwork и HeadHunter.
• Проводить первичные собеседования для оценки мотивации и опыта кандидатов.
• Вести базу кандидатов и предоставлять отчеты по закрытым позициям.
• Активно взаимодействовать с командой, чтобы лучше понимать потребности бизнеса.
• Поддерживать связь с кандидатами на всех этапах процесса.
Уникальность вакансии
Работа в нашем EdTech проекте предлагает уникальную возможность быстро развиваться в динамично меняющейся среде. Мы ищем человека, способного не только закрывать вакансии, но и вносить свой вклад в создание команды, которая будет формировать будущее нашего проекта. Вы будете иметь возможность работать с разнообразными позициями, от серчеров до технических специалистов, что обеспечивает интересный и разнообразный рабочий процесс. У нас гибкий график работы и возможность удаленной работы из любой точки мира, что делает эту позицию особенно привлекательной для тех, кто ценит свободу действий и возможность управлять своим временем.
О компании
Мы являемся международным EdTech проектом, сосредоточенным на личностном развитии через UGC-стратегии и digital-продвижение. Наша команда активно растет и расширяет свои границы, работая на рынках США и Европы. Мы стремимся создать позитивное влияние на образование и развитие, предоставляя качественные ресурсы и поддержку обучающимся. Наша компания ценит инновации и стремится создать команду единомышленников, готовых к совместному росту и развитию.
