Менеджер по персоналу/старший менеджер по персоналу

Обязанности и требования

Обязанности: Подбор персонала различного уровня, разработка профилей должности, проведение оценки компетенций, курирование планов развития и адаптации персонала, формирование кадрового резерва, курирование обучения сотрудников, мониторинг рынка труда, участие в развитии корпоративной культуры.

Требования: Опыт работы от 3-х лет, успешный опыт закрытия разноплановых вакансий, навыки оценки компетенций, организация обучения и мероприятий, умение работать с большим объемом информации.

Условия

Работа в успешной компании-лидере, коллектив профессионалов, возможности карьерного роста, современное рабочее место, корпоративная связь, мероприятия, своевременные выплаты, оформление по ТК РФ. Офис в Москве, удобный транспорт до станции метро.