Junior Localization Manager
Описание роли
На позиции младшего менеджера локализации в Т-Банке вы будете работать в команде, целью которой является создание комфортного опыта для иностранных клиентов, чтобы они могли использовать наши продукты на родном языке. Ваша роль будет включать в себя помощь в локализации интерфейсов и текстов, что требует внимательности к деталям и умения работать в команде. Вы будете готовить материалы для перевода и собирать готовые файлы, проверять корректность контента, взаимодействовать с лингвистами и следить за задачами, сроками и статусами в трекере, что позволит вам развить навыки управления проектами и повысить качество локализации.
Ваши ключевые задачи:
• Подготовка материалов для перевода и сбор готовых файлов
• Проверка корректности локализованного контента
• Работа с лингвистами для обеспечения высокого качества переводов
• Отслеживание задач и сроков в трекерах проектов
• Участие в командных встречах для обсуждения статуса локализации
• Поддержка коммуникации между командами для улучшения процесса локализации
• Обучение и развитие в сфере управления проектами и локализации
• Задавать вопросы и прояснять моменты, когда это необходимо.
Уникальность вакансии
Работа в Т-Банке предоставляет уникальную возможность развивать карьеру в быстрорастущей сфере локализации. Ваша работа будет иметь непосредственное влияние на удовлетворенность клиентов и успех продуктов компании на международном рынке. Мы предлагаем гибкий график работы и возможность удаленной занятости, что позволяет вам самостоятельно организовать свое время. Приглашаем вас стать частью нашей дружной команды, которая активно поддерживает развитие идей и инициатив сотрудников.
О компании Т-Банк
Т-Банк — это современный финансовый институт, который предлагает широкий спектр услуг для физических и юридических лиц. Мы активно развиваемся на рынке и стремимся предоставлять клиентам высококачественные финансовые решения. Наша команда состоит из профессионалов, которые работают с фокусом на инновации и качество. Мы гордимся тем, что создаем дружелюбную и поддерживающую атмосферу, где каждый сотрудник может внести свой вклад в общее дело. В компании реализуются различные программы для обучения и развития сотрудников, что способствует повышению их квалификации и карьерному росту.
