HR Generalist

В этой роли HR Generalist вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала, включая построение системы онбординга и адаптации сотрудников. Основные задачи включают разработку регламентов, должностных инструкций и обучающих материалов, а также развитие HR-бренда и улучшение candidate experience. Вы будете заниматься организацией корпоративных мероприятий и проводить exit-интервью, что поможет в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Что предстоит делать:
• Полный цикл подбора персонала (самостоятельно и с подрядчиками).
• Построение системы онбординга и адаптации сотрудников.
• Разработка регламентов, должностных инструкций, обучающих материалов.
• Развитие HR-бренда и candidate experience.
• Exit-интервью, корпоративная культура, внутренние коммуникации.
• Организация корпоративных мероприятий.