HR Generalist

Роль HR Generalist предполагает создание и развитие HR-системы с нуля в компании, работающей в креативной сфере. Вы будете непосредственно взаимодействовать с CEO и руководителями, что даст возможность влиять на процессы и формировать команду.

Что предстоит делать:
• Выстраивать систему HR-процессов (рекрутинг, адаптация, обучение, корпоративная культура).
• Закрывать 2-3 позиции уровня middle-senior ежемесячно, формируя пул кандидатов и базу с историей взаимодействия.
• Организовывать онбординг новых сотрудников и сопровождать их на испытательном сроке.
• Контролировать HR-процессы, включая учёт персонала и ключевые HR-метрики.
• Развивать систему взаимодействия внутри команды и поддерживать рабочую атмосферу.

Важным аспектом является возможность карьерного роста до HR BP, что позволит вам влиять на структуру команды и процессы.

Партнёрское размещение. ERID 2W5zFHoQEpH Партнёрское размещение. ERID 2W5zFJWuthw