Директор по персоналу

Обязанности

• Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании.
• Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, охрана труда.
• Формирование и удовлетворение потребности в квалифицированном персонале: подбор, найм и адаптация персонала (в непосредственном подчинении 10 сотрудников).
• Организация оценки персонала и формирование кадрового резерва.
• Организация методического обеспечения обучения и аттестации персонала.
• Разработка должностных инструкций и других регламентирующих документов HR.
• Проведение исследования уровня вовлеченности сотрудников.
• Повышение узнаваемости HR-бренда.
• HR-бюджетирование, управление ФОТ.
• Выстраивание партнерских отношений с бизнес-подразделениями.
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействий внутри команды.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы в компаниях с филиальной сетью в аналогичной должности от 3-х лет.
• Успешный опыт разработки и внедрения HR-процессов.
• Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом.
• Отличное знание трудового законодательства, навыки работы в 1С, Microsoft Office.
• Умение работать самостоятельно и брать ответственность за решения.

Условия

• Стабильная и надежная работа в лидере рынка фитнес-индустрии.
• Официальное оформление с первого дня работы, «белая» зарплата.
• Удобный график работы: 5/2 с 10-00 до 18-00.
• Своевременные выплаты заработной платы.
• Бесплатный фитнес с бассейном для сотрудника и его родственника, скидки на дополнительные услуги.
• Работа в комфортном Бизнес-центре рядом с метро Площадь Ильича и Авиамоторная, корпоративный транспорт от м.Римская/пл.Ильича.