Ведущий менеджер по корпоративной культуре в Ассоциации Добро.рф отвечает за развитие вовлеченности команды и укрепление внутренней коммуникации. Роль предполагает создание среды, в которой сотрудники ощущают причастность к общей миссии и ценностям организации.

Что предстоит делать

• Развивать корпоративную культуру и систему вовлеченности сотрудников.
• Организовывать корпоративные, социальные, образовательные и командообразующие активности.
• Выстраивать процессы адаптации, онбординга и работу сообщества амбассадоров культуры.
• Развивать внутренние коммуникации и каналы обратной связи.
• Проводить исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, анализировать результаты.
• Развивать нематериальную мотивацию и систему признания сотрудников.

Что важно знать

Роль требует активного взаимодействия с командой и способности к организации мероприятий. Ожидается, что кандидат будет способствовать созданию позитивной атмосферы в коллективе и поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников.

Эксперт по внутренним коммуникациям в медиагруппе START отвечает за формирование и развитие стратегии внутренних коммуникаций, управление корпоративными каналами и проектирование ключевых мероприятий. Эта роль требует стратегического мышления и способности работать с метриками вовлеченности, а также управления подрядчиками и кросс-функционального взаимодействия.

Что предстоит делать

• формировать и развивать стратегию внутренних коммуникаций в медиагруппе
• управлять всеми каналами корпоративных коммуникаций
• лидировать внутриком-проекты и развивать корпоративную культуру
• проектировать и проводить ключевые корпоративные мероприятия
• создавать контент-стратегию для корпоративных медиа и спецпроектов
• управлять подрядчиками и контролировать коммуникационные стандарты
• организовывать обратную связь и внутренние исследования

Что важно знать

Роль предлагает возможность влиять на корпоративную культуру и ценности компании, а также активно участвовать в формировании HR-стратегии. Опыт в управлении коммуникациями и проектами будет ключевым для успешного выполнения задач.

Ведущий специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре отвечает за формирование корпоративной культуры и эффективные коммуникации в аптечной сети 36,6. Роль включает создание контента и организацию мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников.

Что предстоит делать

• Реализовывать мероприятия для формирования корпоративной культуры и эффективных коммуникаций
• Развивать корпоративный портал и каналы в мессенджерах
• Создавать контент в различных форматах: рассылки, посты, фото, видео
• Организовывать конкурсы и игровые механики для вовлечения сотрудников
• Подготавливать корпоративный дайджест новостей и рассылки
• Проводить опросы среди сотрудников и собирать обратную связь
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий
• Взаимодействовать с подразделениями компании для производства контента

Что потребуется

• Высшее образование в PR, HR, журналистике или маркетинге
• Опыт работы в внутренних коммуникациях от 2-х лет
• Навыки ведения соцсетей и написания статей
• Опыт организации мероприятий
• Стрессоустойчивость и креативное мышление
• Грамотная письменная и устная коммуникация

Что важно знать

Компания предлагает официальное трудоустройство, ДМС и скидки от партнеров. График работы 5/2 с возможностью выбора времени начала рабочего дня. Возможность участия в спортивных клубах и программах лояльности.

Вакансия главного специалиста-эксперта отдела развития служебной культуры предполагает работу в команде, занимающейся созданием контента для закрытого корпоративного канала, объединяющего более 100 тыс. сотрудников Федеральной налоговой службы. Основная задача — превращение сложной служебной информации в доступный и интересный формат, что требует творческого подхода и навыков работы с различными медиаформатами.

Что предстоит делать

• создавать контент для корпоративного канала, включая текст, фото и видео
• превращать служебную информацию в понятный формат
• искать инфоповоды и собирать информацию от подразделений
• участвовать в подготовке контент-планов и сценариев
• освещать и помогать организовывать корпоративные мероприятия
• работать с интерактивной видеостудией и сопровождать съемки

Что потребуется

• высшее образование
• грамотная письменная и устная речь
• опыт подготовки информационных материалов
• навыки работы с фото- и видеоредакторами
• уверенное пользование нейросетями
• инициативность и внимательность

Что важно знать

Работа в команде, где ценят инициативу и новые идеи. Офис расположен в центре Москвы, предлагаются разнообразные задачи на стыке журналистики и дизайна, а также социальные гарантии по ТК РФ.

Заместитель начальника отдела развития служебной культуры отвечает за управление внутренними коммуникациями в Федеральной налоговой службе. Основная задача заключается в формировании редакционной повестки и контроле качества материалов, а также в создании новых форматов коммуникаций для более чем 100 тыс. сотрудников.

Что предстоит делать

• Управлять закрытым корпоративным каналом, формируя редакционную повестку и контролируя исполнение контент-плана.
• Курировать производство текстового и визуального контента, а также работу интерактивной видеостудии.
• Генерировать идеи и создавать новые форматы внутренних коммуникаций.
• Разрабатывать и запускать проекты, корпоративные мероприятия и информационные кампании.
• Организовывать взаимодействие со структурными подразделениями и экспертами для сбора и согласования материалов.
• Готовить предложения и аналитические материалы для руководства, оценивать эффективность реализованных проектов.

Что потребуется

• Высшее образование.
• Развитое креативное и концептуальное мышление.
• Сильные навыки письменной и устной речи, умение работать с информацией для разных аудиторий.
• Инициативность и системное мышление, ответственность.
• Опыт управления проектами и редакционными процессами.
• Опыт работы во внутренних коммуникациях, PR, журналистике или смежной сфере.

Что важно знать

Работа в молодой команде, где ценятся инициативность и новые идеи. Офис находится в центре Москвы, предлагаются разнообразные задачи на стыке журналистики и дизайна. Официальное оформление по ТК РФ, график 5/2 и отпуск от 30 дней.

Менеджер по внутренним коммуникациям в ИТ-компании, занимающейся разработкой решений для различных секторов экономики. Основная задача — развитие корпоративной культуры и технобренда через эффективные внутренние коммуникации.

Что предстоит делать

• Участие в реализации мероприятий по развитию технобренда и корпоративной культуры.
• Управление и развитие внутренних каналов коммуникаций, включая корпоративный портал и SMM.
• Создание контент-планов и анализ их эффективности.
• Продюсирование новых форматов коммуникации: блоги, видеоблоги, подкасты.
• Организация мероприятий для команды: ИТ-митапы, хакатоны, демо-дни.
• Коммуникационное сопровождение внутренних амбассадоров бренда и топ-менеджмента.
• Проведение внутренних опросов и исследований.

Что важно знать

Компания предлагает гибридный формат работы, комфортный офис в Москве и широкий спектр социальных гарантий, включая ДМС с телемедициной и льготное подключение родственников. Возможности для внешнего обучения и участия в конференциях также являются значительными преимуществами.

Менеджер по внутренним коммуникациям и бренду работодателя отвечает за развитие корпоративной культуры и внутренние коммуникации в компании. Роль включает в себя создание и реализацию стратегий, направленных на улучшение вовлеченности сотрудников и поддержание позитивного имиджа компании.

Что предстоит делать

• Разработка и реализация стратегии корпоративной культуры и внутренней коммуникации.
• Планирование и проведение мероприятий для сотрудников.
• Создание и публикация контента для внутренних каналов.
• Координация с HR, маркетингом и PR для согласованности действий.
• Проведение опросов и создание программ вовлеченности сотрудников.
• Мониторинг и аналитика эффективности внутренних коммуникаций.

Что важно знать

Работа в офисе в Москве. Ожидается активное взаимодействие с различными отделами компании для достижения целей по улучшению корпоративной культуры и внутреннего брендинга.

Эксперт по специальным HR-проектам и мероприятиям в компании Группа «Самолет» отвечает за разработку и реализацию стратегий для сообществ, а также организацию ключевых внутренних событий. Роль требует системного мышления и проектного подхода, что позволяет эффективно управлять мероприятиями и бюджетами.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и обновлять стратегию сообществ: благотворительное, спортивное, донорское и другие
• Составлять план мероприятий для сообществ на год с учётом региональной специфики
• Масштабировать успешные форматы сообществ из офиса на регионы
• Организовывать ключевые внутренние события
• Составлять сценарии, управлять подрядчиками и контролировать сроки

Что важно знать

Гибридный формат работы предполагает взаимодействие как в офисе, так и в регионах. Ожидается готовность к командировкам и работа с различными форматами мероприятий.

Специалист по внутренним коммуникациям отвечает за организацию и выстраивание эффективных внутренних коммуникаций в компании «Ароматный Мир». Роль включает в себя создание контента, взаимодействие с сотрудниками и организацию мероприятий, направленных на повышение вовлеченности.

Что предстоит делать

• Организация и выстраивание внутренних коммуникаций с нуля
• Осуществление регулярных рассылок и ведение корпоративного портала
• Генерация идей и подготовка материалов для повышения вовлеченности сотрудников
• Сбор информации для дайджеста и создание контента для сотрудников
• Работа с HR брендом и участие в премиях
• Организация внутренних мероприятий и поддержание корпоративной культуры

Что важно знать

Компания предлагает полную занятость с графиком 5/2, конкурентный уровень дохода и возможность карьерного роста. Если вы ищете возможность работать в амбициозной команде и развивать внутренние коммуникации, эта роль для вас.

Вакансия предполагает работу менеджером по внутренним коммуникациям в X5 Group, где основная задача заключается в сопровождении стратегических изменений и трансформаций для более чем 370 000 сотрудников. Роль требует разработки и реализации кросс-форматных кампаний, которые будут доносить ключевые сообщения до различных аудиторий.

Что предстоит делать

• Разрабатывать кампании под стратегические и бизнес-задачи: от концепции до выбора каналов и форматов
• Координировать реализацию с командами торговых сетей
• Оценивать эффективность и корректировать подходы
• Создавать концепции и ключевые сообщения для различных аудиторий
• Готовить материалы для корпоративного портала и других форматов
• Адаптировать общекорпоративную повестку под специфику различных брендов
• Проектировать концепции и сценарии общекорпоративных событий
• Вести коммуникационное сопровождение мероприятий
• Работать с руководителями по коммуникационным задачам
• Использовать автоматизацию и ИИ для ускорения производства контента

Что потребуется

• Опыт в коммуникациях крупных компаний от 5 лет
• Отличная устная и письменная речь
• Системный подход и умение оптимизировать процессы
• Многозадачность и готовность вести несколько крупных проектов одновременно
• Быстрая работа мысли и устойчивость к нагрузкам

Что важно знать

Компания предлагает официальное трудоустройство с полным соцпакетом, включая ДМС, страхование, скидки в сети магазинов и поддержку в сложных ситуациях. Также предусмотрены карьерные треки и корпоративное обучение.