Начальник отдела кадровой работы руководит кадровой службой и координирует работу подчинённых. В зоне ответственности — обеспечение организации персоналом, планирование потребности в кадрах и ведение кадровых процессов с учётом трудового законодательства Республики Беларусь.

Что предстоит делать

• Организовывать работу кадровой службы и распределять задачи между сотрудниками отдела.
• Планировать потребность организации в персонале и прогнозировать изменения кадрового состава.
• Координировать подбор и отбор кандидатов, а также расстановку сотрудников по должностям.
• Организовывать кадровое делопроизводство и контролировать корректность оформления кадровых документов.
• Следить за соблюдением требований трудового законодательства Республики Беларусь в кадровых процессах.
• Использовать Excel и 1С для работы с кадровой информацией и решения текущих задач отдела.
• Участвовать во внедрении современных методов кадровой работы; конкретные направления в описании вакансии не уточнены.

Что потребуется

• Знание трудового законодательства Республики Беларусь.
• Навыки кадрового делопроизводства и подбора персонала.
• Опыт управления персоналом и координации работы сотрудников.
• Уверенное использование Excel и 1С в кадровой работе.

Что важно знать

Это руководящая кадровая позиция, сочетающая планирование численности, подбор персонала, кадровое делопроизводство и управление работой отдела. В исходном описании не раскрыты размер кадровой службы, отрасль организации, условия работы и конкретные инструменты внедрения новых методов.