Netflix ищет Recruiting Researcher для направления Executive Engagement. Это исследовательская роль в подборе руководителей: основная задача — находить потенциальных кандидатов, изучать их профессиональный опыт и предоставлять рекрутерам качественную информацию для дальнейшего взаимодействия. Вакансия открыта на период замещения сотрудника в декретном отпуске сроком на 12 месяцев.

Что предстоит делать

• Проводить поиск потенциальных кандидатов на руководящие позиции по открытым источникам и профессиональным каналам.
• Составлять карты рынка талантов и выявлять подходящих специалистов с учётом профиля вакансии.
• Изучать карьерный опыт кандидатов и систематизировать результаты исследования.
• Подготавливать краткие профили и заметки, которые помогают рекрутерам планировать дальнейшее взаимодействие.
• Поддерживать актуальность исследовательских материалов и баз потенциальных кандидатов.
• Взаимодействовать с рекрутерами по уточнению поисковых критериев и приоритетов исследования.

Что потребуется

• Навыки поиска и анализа профессиональной информации о кандидатах.
• Умение системно фиксировать результаты исследования и готовить ясные краткие материалы.
• Внимательность к деталям и аккуратность при работе с информацией о руководителях.
• Навыки деловой коммуникации для взаимодействия с рекрутерами и участниками подбора.

Что важно знать

Это временная позиция на 12 месяцев с работой на площадке в Лондоне или Амстердаме. Подробное описание обязанностей опубликовано в посте Анны Кристал в LinkedIn; полный перечень требований в исходном объявлении не приведён.

О компании

Netflix — глобальная стриминговая платформа и развлекательная компания, которая производит и распространяет фильмы, сериалы и документальные проекты по всему миру.

Вакансия для ведущего менеджера по подбору ТОП-персонала в компании СДЭК, где требуется специалист для работы с эксклюзивным сегментом рынка. Основная задача — закрытие вакансий топ-менеджеров и руководителей ключевых направлений бизнеса.

Что предстоит делать

• Полный цикл Executive Search: закрытие вакансий топ-менеджеров и руководителей
• Составление лонг и шорт листов, мэппинг кандидатов по целевым компаниям
• Прямой поиск (headhunting): привлечение пассивных кандидатов
• Консультирование ТОП-заказчиков по рынку труда и зарплатным ожиданиям
• Формирование внешнего кадрового резерва для стратегических потребностей
• Развитие системы мэппинга рынка для ключевых позиций
• Представление компании как лучшего работодателя для ТОП-кандидатов

Что потребуется

• Опыт Executive Search от 3 лет (in-house или консалтинговое агентство)
• Навыки составления лонг и шорт листов, мэппинга кандидатов
• Опыт работы с ТОП-заказчиками и умение выстраивать партнерские отношения
• Знание рынка и навыки презентации данных
• Проактивность и стрессоустойчивость
• Профессиональная сеть контактов среди ТОП-менеджеров будет преимуществом

Что важно знать

Компания предлагает достойный уровень дохода, гибридный график работы и полный соцпакет, включая ДМС и корпоративное обучение. Это возможность влиять на кадровую стратегию компании и работать с высококлассными специалистами.

В данной роли Executive Recruiter вы будете играть ключевую роль в обеспечении компании талантами на высоком уровне. Ваша основная задача заключается в закрытии управленческих позиций C-level в области маркетинга, продвижения и контента. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с CEO и руководителями бизнеса, что позволит вам не только выполнять поиск по готовым профилям, но и выступать полноценным партнером в формировании стратегии поиска. В ежедневную работу войдут:
— Закрытие C-level позиций в области маркетинга и коммерческих функций;
— Проведение глубоких брифов с нанимающими менеджерами для формирования профиля кандидата;
— Формирование стратегии поиска и talent mapping по сложным ролям;
— Анализ рынка и формирование гипотез о местах работы нужных специалистов;
— Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов через разнообразные каналы;
— Обсуждение профилей кандидатов и стратегии поиска с руководителями бизнеса и CEO;
— Ведение кандидатов до принятия оффера.

Что важно знать

Эта вакансия интересна тем, что вы будете работать в быстрорастущей компании, занимающейся образованием и подготовкой к ЕГЭ. Ваша работа будет непосредственно связана с ключевыми управленческими ролями, что предоставляет возможность влиять на развитие компании и ее направления. Работа с CEO и возможность гибкого графика позволяют вам адаптироваться к изменяющимся условиям и задачам. Кроме того, вы получите доступ к обучению и курсам по запросу, что поможет вам развивать свои навыки в области рекрутинга и HR.

О компании

Компания представляет собой образовательную платформу номер один в России по подготовке к ЕГЭ. Она активно растет и запускает новые направления, что создает множество интересных управленческих ролей. В команде ценится гибкость и способность к адаптации, что позволяет эффективно реагировать на изменения в потребностях бизнеса. Наша цель — обеспечить качественную подготовку учеников, что требует от нас постоянного поиска талантливых специалистов.

На позиции Executive Recruiter вы будете ключевым партнером для бизнеса в поиске и привлечении C-level специалистов в области маркетинга и контента. Ваша роль будет заключаться не только в закрытии вакансий, но и в создании стратегий поиска, которые помогут компании находить лучших кандидатов. Вы будете активно взаимодействовать с руководством и участвовать в формировании профиля кандидата, что позволит вам глубже понять потребности бизнеса и обеспечить высокое качество подбора. Основные задачи включают в себя анализ рынка, talent mapping и активный поиск кандидатов через различные каналы, включая социальные сети и специализированные платформы. В ежедневные обязанности войдут: — Закрытие высококвалифицированных C-level позиций; — Проведение глубоких брифов с нанимающими менеджерами; — Формирование стратегий поиска и talent mapping; — Анализ рынка и формирование гипотез; — Нахождение и привлечение кандидатов через разные каналы; — Обсуждение профилей кандидатов с руководством; — Ведение кандидатов до принятия оффера; — Участие в стратегических обсуждениях по подбору персонала.

Уникальность вакансии

Работа в нашей компании предоставляет уникальные возможности взаимодействия с ключевыми фигурами в бизнесе. Вы будете работать напрямую с CEO, что позволит вам быстрее принимать решения и влиять на стратегию компании. Гибкий график и удаленный формат работы создают комфортные условия для достижения результатов, а не просто выполнения задач. Мы поддерживаем развитие сотрудников и предлагаем обучение по запросу, что поможет вам повысить квалификацию и быть на шаг впереди в своей профессии. Ваша работа будет иметь значимое влияние на формирование команды и успех компании.

О компании

Наша компания — лидер в области образования, специализирующаяся на подготовке к ЕГЭ. Мы активно растем и запускаем новые направления, что открывает множество возможностей для профессионалов в области управления и рекрутинга. Наша миссия заключается в предоставлении качественного образования и помощи студентам в достижении их целей. Мы стремимся создать команду, которая будет способствовать этому, и ищем таких же увлеченных профессионалов, готовых разделить наши ценности. Мы ценим гибкость, инновации и стремление к результату, что делает нашу компанию привлекательным местом для работы.