Менеджер по подбору персонала отвечает за поиск и отбор кандидатов с использованием профессиональных платформ и внутренних инструментов. В вакансии указан средний уровень и знание английского языка. Среди каналов поиска — международные сервисы LinkedIn, Indeed, SignalHire и Amazing Hiring, а также Telegram и hh.ru; для ведения процессов используется Bitrix24.

Что предстоит делать

• Искать кандидатов в LinkedIn, Indeed, SignalHire, Amazing Hiring, Telegram и на hh.ru.
• Подбирать поисковые запросы и находить релевантных специалистов в разных источниках.
• Проводить первичный отбор резюме и сопоставлять опыт кандидатов с требованиями вакансий.
• Связываться с кандидатами, уточнять профессиональный опыт и поддерживать коммуникацию на английском языке, когда это необходимо.
• Вести информацию о кандидатах и этапах подбора в Bitrix24.
• Использовать Power BI для работы с данными и отчетностью по подбору.

Что потребуется

• Опыт работы в подборе персонала на уровне Middle.
• Знание английского языка для коммуникации с кандидатами и работы с международными источниками.
• Навыки поиска кандидатов через LinkedIn, Indeed, SignalHire, Amazing Hiring, Telegram или hh.ru.
• Умение работать с Bitrix24 и Power BI.

Что важно знать

В описании названы основные инструменты поиска и ведения данных, но не указаны специализации подбора, требования к уровню английского, объем вакансий и детали процесса интервью. Также не приведены сведения о зарплате и типе занятости. Вакансия связана с подбором для информационной системы БАРС, используемой МЭИ для учета успеваемости студентов и управления учебным процессом.