Роль рекрутера массового найма в финансовой компании, которая активно развивает команды в различных направлениях. Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала, включая проведение интервью и взаимодействие с кандидатами.

Что предстоит делать:
• Полный цикл подбора персонала
• Проведение интервью и коммуникация с кандидатами
• Ведение CRM системы по учету кандидатов
• Работа с несколькими учетными записями на Head Hunter

Что важно знать

Вам предстоит работать в быстрорастущей финансовой компании, где ценятся идеи и инициативы. Ожидается высокая степень ответственности и умение работать в режиме многозадачности. Удаленный формат работы позволяет гибко подходить к задачам, а стабильная заработная плата в USDT добавляет уверенности в финансовой части.

О компании

Компания активно масштабирует свои команды в разных направлениях и предлагает возможности для обучения и развития внутри компании.

На позиции Executive Search Recruiter вы станете важным звеном в команде Brightman, отвечая за поиск и подбор высококвалифицированных специалистов в области IT. Ваша работа будет включать взаимодействие с актуальными вакансиями и формирование портретов кандидатов, что позволит вам оказывать значительное влияние на развитие компании. Ваша основная задача — находить и привлекать талантливых профессионалов для работы в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce и других. Это важная роль, которая требует как аналитических способностей, так и навыков ведения переговоров.
В ваши ключевые задачи войдут:
— Поиск и подбор кандидатов на различные IT и экзек позиции.
— Анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и карты поиска.
— Работа на различных рынках труда для нахождения эффективных источников привлечения кандидатов.
— Организация и проведение личных и онлайн встреч и собеседований.
— Качественный анализ soft и hard skills кандидатов.
— Поддержка и развитие профессиональной базы контактов.
— Оперативная работа с внутренней рекрутинговой CRM.

Уникальность вакансии

Работа в Brightman предоставляет уникальную возможность развиваться в динамичной среде, где вы будете работать с высококлассными специалистами и участвовать в формировании команды для успешных проектов в IT. Компания активно поддерживает карьерный рост своих сотрудников, предлагая обучение и развитие. Вы получите доступ к современным инструментам рекрутинга и сможете эффективно использовать свои навыки для достижения успеха. Гибридный формат работы позволяет вам сочетать офисное время с удаленной работой, что создает удобные условия для продуктивной работы.

О компании Brightman

Brightman — это российская IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Мы работаем в таких ключевых доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine Learning и Deep Learning. Наша команда состоит из профессионалов, которые стремятся к инновациям и качеству. Мы ориентированы на результаты и ценим каждого сотрудника, обеспечивая комфортные условия труда и возможности для роста.

На позиции Рекрутера в клубе Bazzar вы будете играть ключевую роль в формировании команды, что напрямую повлияет на развитие компании. Вы будете заниматься размещением и ведением вакансий, а также работать с откликами и управлением воронкой кандидатов. Ваша основная задача — находить подходящих специалистов и обеспечивать их успешное прохождение всех этапов подбора. Это включает в себя проведение первичных собеседований, организацию и контроль тестовых заданий, а также сопровождение кандидатов на всех этапах. Ключевыми аспектами вашей работы будут также анализ конверсии воронки и подготовка офферов для кандидатов.

Ваши ключевые задачи:
• Размещение и ведение вакансий на различных платформах, включая социальные сети и специализированные сайты.
• Работа с откликами, оценка резюме и отбор кандидатов для собеседований.
• Проведение первичных интервью и оценка профессиональных навыков кандидатов.
• Организация тестовых заданий, контроль их выполнения и анализ результатов.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, включая обратную связь и поддержку.
• Работа с конверсией воронки подбора, анализ показателей и разработка рекомендаций по улучшению.
• Подготовка и согласование офферов с успешными кандидатами.

Уникальность вакансии

Работа в клубе Bazzar предоставляет уникальную возможность влиять на формирование команды и развивать карьеру в области HR и рекрутинга. Вы сможете не только применять свои навыки, но и развиваться в профессиональном плане, получая поддержку от опытной команды. Также, вы получите возможность гибкого графика работы, что позволит вам лучше сочетать профессиональную деятельность и личные дела. В клубе ценят ответственность и внимательность к деталям, что создаст приятную атмосферу для работы.

О компании

Клуб Bazzar — это популярное заведение, которое предлагает своим клиентам уникальный опыт отдыха и развлечений. Мы фокусируемся на высоком уровне сервиса и создании комфортной атмосферы для гостей. Наша команда состоит из профессионалов, которые стремятся к постоянному развитию и улучшению сервиса. Клуб активно развивает свои HR-процессы и ценит вклад каждого сотрудника в общее дело. Мы стремимся создавать команду, способную быстро адаптироваться к изменениям и развиваться вместе с клубом.

Описание роли

На позиции Рекрутера в сфере IT и Digital вы станете ключевым игроком, ответственным за полный цикл подбора специалистов. Ваша задача будет заключаться в поиске и привлечении талантов, а также в их оценке и дальнейшем взаимодействии с командой. Вы будете работать с различными типами позиций и уровней, что позволит вам получить разнообразный опыт и развить свои навыки в области рекрутинга. Важно, чтобы вы были готовы анализировать воронку найма и предлагать решения для повышения эффективности процессов, используя современные инструменты и подходы, включая технологии на основе ИИ.

Ваши ключевые задачи:
• Подбор специалистов: полный цикл от поиска до офера для ролей в креативных и бизнес-направлениях.
• Оптимизация процессов: анализ воронки найма и выявление точек роста.
• Работа с инструментами: использование современных рекрутинговых решений с применением технологий на основе ИИ.
• Участие в улучшении подходов к оценке и привлечению кандидатов в сотрудничестве с бизнес-командами.

Уникальность вакансии

Работа в команде, которая ценит инновации и современные подходы в рекрутинге, предоставляет вам уникальную возможность развивать свои навыки и внедрять новые идеи. Вы сможете принимать участие в большинстве процессов, начиная от поиска и заканчивая оформлением оферов, что значительно увеличит ваши шансы на карьерный рост. Гибкий график работы создаёт комфортную атмосферу, позволяя вам организовать своё время наиболее оптимальным образом. Мы также поддерживаем ваше развитие, оплачивая участие в профильных конференциях, что позволит вам расширить свои горизонты и наладить новые контакты в индустрии.

О компании

К сожалению, информация о компании не указана в вакансии. Однако мы можем гарантировать, что работа в сфере IT и Digital всегда будет связана с динамичными изменениями и инновациями. Мы стремимся создать комфортные условия для своих сотрудников и обеспечиваем их всеми необходимыми инструментами для успешной работы. Если вы хотите развиваться и делать карьеру в интересной и творческой среде, это предложение для вас!

На позиции IT Рекрутера (Стажёр) вы получите уникальный шанс начать карьеру в сфере подбора персонала в IT-индустрии. Эта роль предполагает активное участие в поиске и отборе кандидатов, что является основой успешного формирования команды. Вы будете работать в удаленном формате, что позволит вам гибко управлять своим временем и обучаться новым навыкам. Основная цель вашей работы — находить лучших специалистов и помогать им найти свое место в компании.

Ваши ключевые задачи:
— Активный поиск кандидатов по различным вакансиям с использованием различных платформ.
— Первичный отбор резюме и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии.
— Подготовка и проведение первичных интервью для оценки профессиональных навыков и личных качеств.
— Ведение базы данных кандидатов и тестирование различных подходов к поиску.
— Создание отчетности по результатам поиска и анализ эффективности методов подбора.
— Поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах отбора, включая обратную связь.

Уникальность вакансии

Работа в роли IT Рекрутера (Стажёр) предоставляет возможность развиваться в динамично растущей сфере HR-технологий. Вы получите необходимое обучение и поддержку от более опытных коллег, что позволит вам уверенно строить карьеру в рекрутинге. Стажировка включает в себя 2 недели интенсивного обучения, что поможет вам освоить все тонкости профессии. Кроме того, ваша работа будет вознаграждаться стабильным окладом и премиями за успешно закрытые вакансии, что создаёт дополнительные стимулы для достижения высоких результатов.

О компании

Данная вакансия открыта в контексте активного роста рынка IT-рекрутинга, где компании постоянно ищут профессионалов для формирования своих команд. Сфера рекрутинга в IT предполагает использование современных технологий и подходов, что делает её актуальной и востребованной. Ваша работа будет связана с различными проектами и командами, что обеспечит разнообразие задач и возможность быстро развиваться в профессиональном плане. Многие компании в этой области предлагают своим сотрудникам гибкие условия труда и возможности для карьерного роста.