Методолог оценочных продуктов разрабатывает инструменты для оценки персонала и адаптирует ассессмент-технологии к работе с ИИ. Важная часть задачи — переводить методологические критерии в форматы, которые можно применять в тестах и сценариях ИИ-агентов, а также объединять работу методологов, аналитиков и разработчиков.

Что предстоит делать

• Проектировать системы оценки персонала и модели компетенций.
• Разрабатывать оценочные кейсы, бизнес-симуляции и другие материалы для ассессмента.
• Создавать шкалы скоринга и руководства для асессоров.
• Анализировать результаты оценки и проверять валидность разработанных инструментов.
• Переводить критерии оценки в промпты, формировать сценарии для ИИ-агентов и адаптивных тестов.
• Автоматизировать подготовку отчетов по результатам оценки.
• Координировать взаимодействие методологов, аналитиков и разработчиков при реализации оценочных продуктов.

Что потребуется

• Опыт разработки оценочных материалов и проведения ассессмент-центров.
• Знание психометрики, принципов валидности и надежности тестов.
• Понимание LLM и ИИ-агентов, практические навыки промптинга.
• Опыт управления проектами и кросс-функциональными командами.
• Системное, продуктовое и аналитическое мышление.

Что важно знать

Вакансия объединяет оценку персонала и применение ИИ: методологические модели и критерии нужно адаптировать для цифровых сценариев и автоматизированных инструментов. Работа проходит в офисе в Аносино; предусмотрен трансфер от метро «Улица 1905 года». Среди указанных условий — ДМС с первого дня и льготная ипотека. Остальная часть описания условий в исходном сообщении обрывается.

Вакансия методолога по разработке оценочных продуктов в Корпоративном университете Сбербанка предполагает проектирование и внедрение инструментов оценки персонала с использованием ИИ-технологий. Эксперт будет заниматься разработкой корпоративных моделей компетенций и анализом результатов оценок, а также интеграцией автоматизированных решений для отчетности.

Что предстоит делать

• Разработка и проектирование инструментов оценки
• Создание корпоративных моделей компетенций и поведенческих индикаторов
• Конструирование бизнес-симуляций и кейсов
• Проведение статистического анализа результатов оценки
• Интеграция ИИ-инструментов и автоматизация отчетности

Что потребуется

• Опыт в оценке и проведении ассессмент-центров
• Знание психометрики и валидности инструментов
• Понимание ИИ-технологий и больших языковых моделей
• Владение инструментами проектного менеджмента
• Способность работать в команде и аналитическое мышление

Что важно знать

Работа в современном офисе с возможностью профессионального роста и развития. Предоставляются льготные условия ипотеки, ДМС и корпоративная пенсионная программа.

Вакансия предлагает возможность стать методологом по разработке оценочных продуктов в Корпоративном университете Сбербанка. Основная задача заключается в проектировании оценочных инструментов и внедрении ИИ-технологий для автоматизации процессов. Роль требует активного участия в управлении кросс-функциональной командой и разработке моделей компетенций.

Что предстоит делать

• Разработка и проектирование оценочных инструментов
• Создание корпоративных и профессиональных моделей компетенций
• Конструирование бизнес-симуляций и кейсов
• Проведение статистического анализа и валидизация
• Автоматизация и интеграция ИИ-технологий

Что потребуется

• Опыт в оценке и проведении проектов
• Глубокое понимание психометрики
• Знание ИИ-трендов и принципов работы с ИИ-агентами
• Управление проектами
• Системное и продуктовое мышление
• Адаптивность и командность
• Аналитическое мышление

Что важно знать

Работа предполагает активное внедрение ИИ-инструментов и взаимодействие с кросс-функциональными командами, что делает её интересной для профессионалов, стремящихся к инновациям в области оценки персонала.

Вам предстоит стать методологом по разработке оценочных продуктов в Корпоративном университете Сбербанка, где вы будете внедрять ИИ-инструменты для автоматизации скоринга и анализа результатов. Вы будете отвечать за проектирование оценочных проектов и управление кросс-функциональной командой.

Что предстоит делать:
— Разработка и проектирование оценочных инструментов
— Создание корпоративных и профессиональных моделей компетенций
— Конструирование бизнес-симуляций и кейсов
— Проведение статистического анализа и валидизация
— Автоматизация и ИИ-интеграция

Что важно знать

Вы будете работать в современном офисе с возможностью льготной ипотеки и бесплатной подпиской на СберПрайм+. Эта роль требует глубокого понимания психометрики и актуальных ИИ-трендов, а также навыков управления проектами и командной работы.