OrtoDay ищет HR-менеджера / рекрутера уровня Middle, который будет вести подбор персонала по полному циклу. Компания занимается мобильным протезированием. В работе важны системный подход к найму, управление воронкой и аналитика рекрутинга.

Что предстоит делать

• Вести вакансии от уточнения профиля кандидата и согласования требований до выхода человека на работу.
• Организовывать поиск и первичный отбор кандидатов, поддерживать актуальность воронки найма.
• Проводить интервью и оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий.
• Координировать этапы подбора и взаимодействие с нанимающими менеджерами.
• Использовать Перформию и данные аналитики найма для контроля статусов и оценки процесса рекрутинга.

Что важно знать

В описании обозначены ключевые направления работы: полный цикл подбора, интервьюирование, управление воронкой и аналитика. Уровень указан как Middle; конкретный требуемый стаж, тип занятости и дополнительные требования к кандидату не приведены. Отклик предлагается отправить через Runello-бот.