Нужен консультант, который поможет подготовить запуск даркстора в Махачкале и проследит за выполнением плана. В работу также входит участие в создании собственного программного обеспечения и приложения: важно переводить потребности даркстора в требования к функциям и проверять, что цифровые инструменты поддерживают реальные процессы.

Что предстоит делать

• Составить план запуска даркстора в Махачкале и контролировать выполнение предусмотренных этапов.
• Участвовать в разработке собственного ПО и приложения, описывая требования к функциям.
• Проверять логику процессов, которые должны поддерживаться программным обеспечением.
• Тестировать готовые версии и проверять соответствие реализованных функций описанным требованиям.
• Сверять планируемые цифровые процессы с операционными задачами даркстора и фиксировать обнаруженные несоответствия.

Что важно знать

Вакансия объединяет операционное планирование запуска и работу на стыке бизнеса и разработки: консультанту предстоит формулировать требования, проверять процессы и участвовать в тестировании собственного ПО. В описании указан диапазон оплаты; дополнительные сведения о графике, формате занятости и требованиях к опыту не приведены.

Роль руководителя группы операционного планирования маркетинга в Lamoda предполагает формирование и управление единым бизнес-календарем клиентских активаций для достижения бизнес-целей. Основные задачи включают объединение маркетинговых и коммерческих задач, повышение точности прогнозирования, внедрение аудиторной модели и достижение ключевых бизнес-метрик.

Что предстоит делать:
• Формировать и управлять единым бизнес-календарем клиентских активаций.
• Объединять маркетинговые, продуктовые и финансовые задачи в едином цикле планирования.
• Повышать точность прогнозирования и участвовать в оценке инкрементальных эффектов.
• Внедрять аудиторную модель и достигать бизнес-метрик IBP.
• Управлять командой и кросс-функциональными проектами.

Что важно знать

Вакансия предлагает интересные условия, включая ДМС с программами поддержки ментального здоровья, страхование жизни и возможность участия в внешних конференциях. Успешный кандидат будет иметь возможность влиять на бизнес-метрики и развивать свои аналитические навыки в динамичной среде.

О компании Lamoda

Lamoda — один из ведущих онлайн-ритейлеров модной одежды в России, предлагающий широкий выбор товаров и услуг для своих клиентов.

В роли Управляющего менеджера по операционным вопросам вы станете ключевым звеном, отвечающим за организацию и поддержку эффективных процессов в ведущей билингвальной школе LGEG. Вы будете планировать и контролировать операционный бюджет, разрабатывать и оптимизировать административные и академические процедуры, управлять командой из преподавателей и административного персонала. Ежедневно вы анализируете ключевые показатели эффективности (KPI), готовите отчётность по бюджету и операционным метрикам, а также представляете результаты руководству. Ваша задача — внедрять стандарты качества, проводить аудит текущих процессов и предлагать проекты по цифровизации и автоматизации задач.

Уникальность вакансии

Работая в LGEG, вы сможете не просто управлять, но и формировать образовательный продукт с учётом современных трендов в EdTech. Значимая часть роли — участие в запуске новых классов совместно с экспертами и менеджментом, привлечение и удержание клиентов, взаимодействие с отделами маркетинга и продаж. В компании приветствуются инициативы по внедрению Agile-инструментов, CRM-систем и таск-трекеров для повышения прозрачности и скорости принятия решений. LGEG поддерживает участие сотрудников в профессиональных конференциях и внутренних обучающих сессиях, стимулирует обмен опытом и развитие управленческих навыков.

О компании LGEG

LGEG — образовательный центр в Москве, работающий с 2010 года и специализирующийся на билингвальном обучении младших школьников. Миссия школы — развивать у детей навыки межкультурной коммуникации и критического мышления через современные методики и игровые форматы. Сегодня в команде более 50 педагогов, методистов и администраторов. Среди достижений — три филиала в разных районах столицы и регулярные международные образовательные мероприятия. Компания ценит взаимоуважение, открытость к инновациям и стремление каждого сотрудника к постоянному росту.