<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Консультирование Менеджеров &#8212; TalentMove</title>
	<atom:link href="https://talent-move.ru/job-tag/konsultirovanie-menedzherov/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://talent-move.ru</link>
	<description>Автоматический аггрегатор вакансий в маркетинге, дизайне, продукте и привлечении пользователей.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 07 Nov 2026 09:42:06 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://talent-move.ru/wp-content/uploads/2024/11/cropped-tm-logo-32x32-optimized.png</url>
	<title>Консультирование Менеджеров &#8212; TalentMove</title>
	<link>https://talent-move.ru</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>HR Business Partner</title>
		<link>https://talent-move.ru/jobs/hr-business-partner-travelpayouts-remote-071126-294033/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[earshot_chihuahua]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Nov 2026 09:42:05 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://talent-move.ru/jobs/hr-business-partner/</guid>

					<description><![CDATA[HR Business Partner для Travelpayouts: основная точка контакта сотрудников и менеджеров, операционные HR-запросы и проекты вместе с HR Director.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h3>Что за роль</h3>
<p>Travelpayouts — платформа, которая помогает зарабатывать на контенте о путешествиях и входит в группу компаний Авиасейлс. Команде нужен HR Business Partner, который станет основным контактом по вопросам персонала для сотрудников и менеджеров. Работа сочетает ежедневную операционную поддержку и HR-проекты, которые ведутся совместно с HR Director.</p>
<h4>Что предстоит делать</h4>
<ul>
<ul>
<li>Отвечать на запросы сотрудников и менеджеров, помогать разбирать рабочие и организационные вопросы.</li>
<li>Консультировать руководителей по ситуациям, связанным с командой и взаимодействием с сотрудниками.</li>
<li>Поддерживать сотрудников как основной HR-контакт и направлять запросы к нужным специалистам, если это необходимо.</li>
<li>Участвовать в HR-проектах вместе с HR Director: согласовывать задачи, поддерживать их реализацию и отслеживать договорённости.</li>
<li>Балансировать текущую операционную работу и проектные задачи, не оставляя без внимания ни один из этих потоков.</li>
</ul>
</ul>
<h3>Что потребуется</h3>
<ul>
<ul>
<li>Умение совмещать регулярные обращения сотрудников и менеджеров с проектной работой.</li>
<li>Навык делового общения и способность разбирать запросы разных участников без потери сути.</li>
<li>Организованность: важно удерживать несколько параллельных задач и доводить договорённости до результата.</li>
</ul>
</ul>
<h3>Что важно знать</h3>
<p>В описании прямо обозначено распределение фокуса: более половины времени занимает операционная поддержка, остальное — HR-проекты с HR Director. Поэтому особенно важны переключение между задачами и устойчивое внимание к текущим запросам наряду с проектной работой. Вакансия опубликована как удалённая.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
