Вакансия Product Manager (Employer Side) в Intch предлагает уникальную возможность управлять опытом работодателя в двустороннем маркетплейсе. Это не просто поддержка бэклога, а полная автономия в ведении продукта. Ваша задача — формировать и оптимизировать путь работодателя от регистрации до закрытия вакансии, взаимодействуя с кросс-функциональной командой и оценивая результаты по итогам.

Что предстоит делать

• Управлять жизненным циклом вакансий и диалогами с кандидатами
• Разрабатывать и тестировать гипотезы, приоритизировать задачи
• Проводить интервью с рекрутерами и нанимающими менеджерами
• Сотрудничать с маркетингом для повышения ROAS
• Анализировать данные с помощью Amplitude и SQL

Что потребуется

• 4+ лет опыта в продакт-менеджменте, из них 2+ в HR-tech или двустороннем маркетплейсе
• Умение проводить A/B-тесты и пользовательские интервью
• Знание английского на уровне C1+

Что важно знать

Роль предлагает значительную автономию и возможность влиять на продукт, который соединяет работодателей и кандидатов. Ожидается, что вы будете активно участвовать в разработке и тестировании новых функций, а также взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами.

На позиции Recruiter IT вы станете ключевым специалистом, отвечающим за полный цикл подбора кандидатов для нашей iGaming и IT-команды. Основные задачи включают: взаимодействие с руководителями департаментов для понимания потребностей в ресурсах и формирование профилей идеального кандидата; проактивный поиск и привлечение специалистов через LinkedIn, профессиональные job boards, профильные сообщества и networking; проведение телефонных, видео- и личных интервью, оценка hard и soft skills; подготовка и проведение онбординга, сопровождение кандидата до адаптации в компании. Вы будете анализировать эффективность каналов привлечения, разрабатывать и внедрять программы по улучшению Employer Value Proposition (EVP), участвовать в карьерных форумах и университетских ивентах, а также готовить регулярные отчеты по ключевым HR-метрикам.

Уникальность вакансии

Работа в шикарном современном офисе в Лимассоле с просторными рабочими местами, лаунж-зонами и кухней, оборудованной кофемашиной премиум-класса. Мы предлагаем гибкую внутреннюю политику, включая частичные опции удаленных дней для решения личных вопросов. Для рекрутеров предусмотрена бонусная программа за успешное закрытие вакансий, а также система поощрения сотрудников за привлечение рефералов. Регулярные тимбилдинги, обучающие воркшопы и менторские сессии помогают нарастить профессиональные компетенции. Прозрачные карьерные треки и возможность роста до Senior Recruiter или HR Business Partner подтверждают высокий потенциал позиции.

О компании

Наша компания — международный игрок на рынке iGaming, объединяющий более 250 сотрудников в офисах Европы и Азии. Мы разрабатываем высоконагруженные игровые решения, обеспечивая безопасность транзакций и отличный пользовательский опыт. Миссия компании — создавать инновационные продукты с акцентом на честную игру и вовлеченность пользователей. Среди достижений — несколько отраслевых award за дизайн интерфейсов и технологии anti-fraud. Мы активно поддерживаем социально ответственные инициативы, участвуем в благотворительных проектах и ценим открытость, эксперименты и профессиональный рост.