Senior Java-разработчик будет заниматься серверной частью HR-платформы Сбер Банка. В заявленном стеке — Java и Kotlin, JDK 21, Spring, Spring Boot, Spring Cloud, микросервисы и SQL. Работа связана с разработкой и развитием backend-компонентов платформы: от проработки технических решений до поддержки их надёжной работы.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и поддерживать серверные компоненты HR-платформы на Java и Kotlin.
• Проектировать и развивать микросервисную архитектуру с использованием Spring Boot и Spring Cloud.
• Работать с SQL: формировать запросы и взаимодействовать с данными платформы.
• Участвовать в проработке технических решений и учитывать взаимодействие сервисов между собой.
• Проверять качество изменений, разбирать ошибки и поддерживать работоспособность реализованных компонентов.
• Согласовывать технические детали с коллегами, участвующими в развитии HR-платформы.

Что потребуется

• Опыт разработки на Java на уровне Senior.
• Знание Kotlin и JDK 21.
• Практический опыт со Spring, Spring Boot и Spring Cloud.
• Понимание микросервисного подхода и навыки работы с SQL.

Что важно знать

Вакансия ориентирована на разработчика, которому интересны backend-системы и их применение в HR-процессах. В исходном описании указаны технологии и домен платформы, но не раскрыты конкретные продуктовые задачи, требования к стажу, условия занятости и детали компенсации. Удалённый формат отмечен в публикации.

О компании

Сбер Банк — российский финансовый конгломерат, предоставляющий банковские услуги частным лицам, малому бизнесу и корпоративным клиентам.