Senior HR Generalist в аутстафф и аутсорс IT-компании. Ищется не классический HR, а партнёр, который понимает бизнес и готов работать с разными HR-задачами, от операционки до развития внутренних процессов.

Что предстоит делать

• Вести HR-процессы: onboarding, check-ins, feedback, Performance Review, Exit Interview
• Работать с сотрудниками и менеджерами, помогая решать проблемы и поддерживать коммуникацию
• Заниматься resource management, взаимодействуя с PM и Account Manager
• Работать с C&B: компенсации, рейты, обучение
• Поддерживать и развивать HR-инструменты и внутреннюю HR-базу
• Участвовать в подготовке и проведении Performance Review
• Работать над engagement: внутренние инициативы, тимбилдинги
• При желании подключаться к рекрутингу и улучшать hiring-процессы

Что потребуется

• Опыт работы в аутсорс и аутстафф IT-компаниях
• Опыт работы с распределёнными командами
• Английский B1+/B2
• Хорошее понимание HR-процессов полного цикла
• Опыт взаимодействия с менеджментом и C-level
• Высокая автономность и сильные коммуникационные навыки

Что важно знать

Работа предполагает высокую степень автономности и возможность самостоятельно выбирать задачи, где можно принести пользу. Здесь важна способность находить проблемы и доводить их до результата.

Вакансия для опытного менеджера по партнерствам, который будет отвечать за расширение сети партнеров в западных рынках и создание новых бизнес-возможностей. Ищем специалиста с установленной сетью контактов и опытом работы с западными IT-брокерами.

Что предстоит делать

• Создание и поддержание партнерских отношений с западными IT-брокерами и кадровыми агентствами
• Управление полным циклом работы с партнерами: от первых контактов до размещения кандидатов
• Привлечение новых запросов на IT-услуги через существующие и новые каналы партнерства
• Использование своей профессиональной сети для открытия новых возможностей
• Проведение активного outreach в LinkedIn и эксперименты с новыми стратегиями генерации лидов
• Обеспечение эффективной коммуникации между партнерами, командой рекрутеров и кандидатами
• Внедрение и тестирование автоматизации для оптимизации процессов
• Мониторинг производительности каналов партнерства и конверсии
• Расширение присутствия компании через установление новых партнерских отношений

Что важно знать

Роль требует отличных коммуникативных и переговорных навыков, а также глубокого понимания B2B-партнерств и генерации лидов. Успешный кандидат должен иметь активный профиль в LinkedIn и быть готовым к самостоятельному управлению полным циклом работы с партнерами.

Senior Backend Engineer в ElmoSoft отвечает за разработку высококачественного программного обеспечения и участие в проектах по IT-аутстаффингу. Эта роль требует глубоких технических знаний и способности работать в распределенной команде.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и поддерживать бэкенд-архитектуру для различных проектов
• Участвовать в проектировании и реализации API
• Обеспечивать высокое качество кода через тестирование и ревью
• Сотрудничать с командами разработки и QA для достижения общих целей
• Внедрять современные технологии и подходы в разработке

Что важно знать

Работа в ElmoSoft предполагает удаленный формат с возможностью участия в интересных проектах. Вы будете частью команды, которая стремится к высоким стандартам качества и инновациям в области разработки программного обеспечения.

Senior Software Engineer (C++) в BairesDev — это ключевая позиция в команде, занимающейся разработкой кастомного программного обеспечения. Роль подразумевает активное участие в проектировании и реализации высококачественных решений для клиентов.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать и оптимизировать программные решения на C++.
• Участвовать в проектировании архитектуры приложений.
• Сотрудничать с командой для обеспечения качества кода через ревью и тестирование.
• Взаимодействовать с клиентами для уточнения требований и предложений по улучшению.
• Обеспечивать соблюдение сроков и стандартов разработки.

Что важно знать

Работа в BairesDev предлагает гибкий график и возможность удаленной работы, что позволяет эффективно балансировать между рабочими задачами и личной жизнью. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в международной компании с разнообразными проектами и командами.

Мы ищем менеджера по развитию бизнеса и талантов для работы в IT аутсорсинге, который будет сочетать функции рекрутмента и продаж. Ваша задача будет заключаться в координации найма, коммуникации с клиентами и поддержке внутренних процессов.

Что предстоит делать:
• Координация процессов рекрутмента и найма
• Общение с клиентами и поддержка их потребностей
• Продажа услуг аутсорсинга и генерация лидов
• Координация внутренних процессов компании
• Поддержка операций и взаимодействие с основателями

Что важно знать

В этой роли вы сможете работать в гибком удалённом формате, получая фиксированную ставку и возможность заработка через бонусную систему. У вас будет реальный вклад в развитие компании и возможность работать с международными клиентами и проектами.

О компании PioGroup Software

PioGroup Software — это команда, работающая на международном рынке IT, предлагающая услуги аутсорсинга и аутстаффинга. Мы стремимся к быстрому принятию решений и минимизации бюрократии, что позволяет нам эффективно развиваться и адаптироваться к потребностям клиентов.

Мы ищем менеджера по продажам для направления IT-аутстаффинга. Ваша задача будет заключаться в создании и развитии воронки продаж, выходе на enterprise-клиентов и установлении долгосрочных отношений с ключевыми лицами в компаниях.

Что предстоит делать:
• Поиск, квалификация и привлечение новых enterprise-клиентов через исходящие продажи;
• Выход на ЛПР/ЛВР (CIO, CTO, IT-директора);
• Установление и поддержание доверительных отношений с клиентами;
• Проведение регулярных встреч для обсуждения потребностей и возможностей сотрудничества;
• Сбор и анализ обратной связи для повышения качества услуг;
• Подготовка коммерческих предложений и участие в тендерах;
• Проведение переговоров и сопровождение сделки до передачи в аккаунт-менеджмент.

Что важно знать

Идеальный кандидат должен иметь опыт B2B-продаж от 2 лет, желательно в области IT-аутсорсинга. Уверенные навыки холодных продаж и работы с возражениями, а также умение вести переговоры с первыми лицами компаний станут вашим преимуществом. Мы ищем активного человека, способного быстро принимать решения и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

В этой роли вам предстоит совмещать управление бизнес-развитием и рекрутментом в сфере IT аутсорсинга. Вы будете отвечать за взаимодействие с клиентами и координацию процессов найма, что требует активного подхода и навыков продаж.

Что предстоит делать:
• Координация процессов найма и рекрутмента
• Взаимодействие с клиентами и поддержка отношений
• Продажа услуг и генерация лидов
• Поддержка внутренних операций и взаимодействие с основателем
• Участие в развитии компании и принятию решений

Что важно знать

Вы получите возможность работать в гибком формате удаленно с международными клиентами и проектами. Это роль с реальным влиянием на развитие компании без бюрократии, что позволяет быстро принимать решения и реализовывать идеи.

О компании PioGroup Software

PioGroup Software предоставляет услуги в сфере IT аутсорсинга и аутстаффинга, работая с клиентами из Европы и Америки. Компания ориентирована на результат и ценит проактивный подход своих сотрудников.

Роль Middle Java Developer в Aston предполагает участие в разработке программного обеспечения для различных клиентов. Специалист будет работать над созданием и поддержкой backend-решений, а также участвовать в проектировании архитектуры приложений.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать и поддерживать Java-приложения с использованием Spring Framework.
• Оптимизировать и писать SQL-запросы для работы с базами данных.
• Работать с Docker для контейнеризации приложений.
• Участвовать в код-ревью и обеспечивать качество кода.
• Сотрудничать с командой разработки для достижения общих целей проекта.

Почему вакансия может быть интересна

Aston — это крупная международная компания с возможностью роста и развития. Позиция предлагает интересные задачи в области разработки ПО, а также возможность работать в команде профессионалов и участвовать в различных проектах.

Менеджер по продажам в MobileUp отвечает за развитие отношений с клиентами в сфере аутстаффинга. Основная задача — находить новых клиентов и вести полный цикл сделки, начиная от поиска и установления контакта до вывода специалистов на проект.

Что предстоит делать:
— Искать и развивать отношения с потенциальными клиентами в различных отраслях (IT, E-commerce, логистика и пр.);
— Вести полный цикл сделки, включая переговоры и презентации услуг;
— Работать на удержание и развитие ключевых клиентов;
— Взаимодействовать с отделами рекрутинга и финансов;
— Работать в AmoCRM, актуализировать информацию и вести воронку;
— Выполнять план продаж совместно с руководителем.

Что важно знать

Вакансия предлагает возможность работать удаленно с гибким графиком. Заработная плата составляет от 80,000 до 110,000 рублей в месяц, плюс бонусы по результатам продаж. Оформление по ТК РФ и возможность карьерного роста делают эту позицию привлекательной для целеустремленных специалистов в области продаж.