Uptrade ищет HR-менеджера с опытом в C&B и сильными навыками работы с данными. Основной фокус — аналитика численности и затрат на персонал, HR-дашборды, KPI и сопровождение премирования. Дополнительная часть работы связана с внутренними коммуникациями, корпоративными мероприятиями и поддержкой HR-процессов. Взаимодействие с HR-директором, бухгалтерией и провайдером кадрового делопроизводства.

Что предстоит делать

• Анализировать численность и структуру персонала, динамику HC, фонд оплаты труда и другие затраты на персонал.
• Создавать и актуализировать HR-дашборды, готовить регулярную отчетность и объяснять причины изменений в показателях.
• Собирать данные по KPI, сопровождать премирование и сверять информацию для начисления выплат вместе с бухгалтерией.
• Поддерживать внутренние коммуникации: готовить рассылки, новости и объявления, следить за актуальностью корпоративной информации.
• Организовывать корпоративные мероприятия: прорабатывать идею и бюджет, взаимодействовать с подрядчиками и координировать проведение.
• Сопровождать адаптацию, ДМС и кадровые процессы совместно с провайдером КДП.

Что потребуется

• Практический опыт в C&B и понимание структуры вознаграждения, ФОТ и премиальных схем.
• Уверенное владение Excel: сводные таблицы, сложные формулы, обработка и сверка больших массивов данных.
• Опыт создания HR-дашбордов и анализа показателей; способность формулировать выводы и объяснять динамику.
• Грамотная письменная речь, опыт подготовки внутренних коммуникаций и организации мероприятий.
• Самостоятельность, внимательность к данным и ответственность за результат.

Что важно знать

Вакансия сочетает аналитическую работу с компенсациями и льготами с внутренними коммуникациями и организацией мероприятий. График — 5/2 с 10:00 до 19:00; офис находится на Смоленской площади в Москве. Предусмотрены расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутреннее обучение и IT-аккредитация; испытательный срок составляет три месяца.

О компании

Uptrade развивает российскую P2P-платформу procurement-to-pay для полного цикла закупок крупного бизнеса, промышленных холдингов и предприятий. Решение включает настраиваемые модули от ЭТП и SRM до B2B-маркетплейса, поддерживает ЭДО и интеграцию с учетными системами заказчиков.