HR Business Partner для международной компании в области высоких технологий. Роль предполагает тесное взаимодействие с менеджерами и командами в Болгарии и Центральной Азии, включая поддержку в подборе и управлении жизненным циклом сотрудников.

Что предстоит делать

• Консультирование и поддержка менеджеров в HR-вопросах
• Подбор и управление полным жизненным циклом сотрудников
• Управление производительностью и талантами
• Развитие и удержание сотрудников
• HR-анализ и работа с ключевыми показателями
• Применение международных HR-политик и практик

Что важно знать

Роль требует отличного владения русским и английским языками, а также готовности к периодическим командировкам в Центральную Азию. Это позиция с высоким уровнем ответственности и влияния на развитие HR-процессов в компании.