В Verbatica ищут менеджера по привлечению B2B-клиентов, который будет выходить на лиц, принимающих решения в компаниях, и назначать встречи для менеджера по продажам. Образовательная экосистема обучает языкам с помощью AI и занятий с преподавателями; задача специалиста — находить потенциальных корпоративных клиентов и проверять каналы для первого контакта.

Что предстоит делать

• Находить и устанавливать контакт с HRD, специалистами L&D и CEO компаний.
• Проводить холодные касания через LinkedIn, Telegram, электронную почту и телефонные звонки.
• Квалифицировать потенциальных клиентов и назначать встречи менеджеру по продажам.
• Вести и актуализировать базу контактов в amoCRM и таблицах.
• Проверять гипотезы о каналах поиска и привлечения B2B-клиентов.

Что потребуется

• Умение находить контакты потенциальных клиентов и выходить на лиц, принимающих решения; инструментам, используемым в компании, готовы обучить.
• Готовность к холодным коммуникациям по телефону и в цифровых каналах.
• Нацеленность на результат и готовность тестировать разные способы поиска клиентов.

Что важно знать

Предусмотрены фиксированная часть и KPI; график — 5/2 по московскому времени. Менеджер будет работать в связке с руководителем отдела продаж и CEO и участвовать в развитии отдела. Среди дополнительных предложений — скидки и бесплатный доступ к языковому обучению, а также возможность профессионального развития вместе с компанией. ]]> https://talent-move.ru/jobs/head-of-sales-b2b-devincore-cyprus-091126-295133/ Mon, 09 Nov 2026 14:32:03 +0000 https://talent-move.ru/jobs/head-of-sales-b2b-v-igaming/ Что за роль

Devincore ищет руководителя B2B-продаж для продвижения игровой платформы, её модулей и партнёрских интеграций на рынке iGaming. В зоне ответственности — привлечение операторов казино и других B2B-клиентов, полный цикл сделок и запуск партнёров после подписания контракта.

Что предстоит делать

• Продавать платформенные решения, модули и интеграции операторам казино.
• Определять целевые сегменты, находить новых B2B-клиентов и формировать пайплайн сделок.
• Вести холодный outreach через LinkedIn, email, Telegram и профильные сообщества.
• Выстраивать воронку лидогенерации и конверсии.
• Проводить презентации и переговоры с потенциальными клиентами, работать с возражениями и согласовывать коммерческие условия.
• Сопровождать сделки до подписания контрактов, затем координировать подключение партнёров и интеграции, контролировать SLA и запуск.
• Представлять компанию на отраслевых конференциях, развивать партнёрства и собирать контакты потенциальных клиентов.

Что потребуется

• Не менее трёх лет опыта B2B-продаж в iGaming.
• Опыт продаж платформенных решений.
• Практика холодных продаж и переговоров с руководителями.
• Понимание рынка iGaming.
• Английский язык на уровне B2 или выше.
• Собственная база контактов в iGaming, опыт продажи игровых решений или партнёрских интеграций будут преимуществом.

Что важно знать

Компания сообщает, что работает четыре года, разработала игровую платформу и сотрудничает как с собственными брендами, так и с клиентскими проектами. В вакансии указаны офисный формат на Кипре и зарплатная вилка в евро; конкретный город, график и тип занятости не уточнены.

Менеджер по холодным звонкам — первое звено в продажах маркетингового агентства, работающего с детскими центрами. Основная задача — связаться с руководителями центров, начать диалог и передать заинтересованные контакты дальше по цепочке продаж. Для работы подготовлены скрипты; опыт холодных продаж будет преимуществом, но не обязателен.

Что предстоит делать

• Звонить руководителям детских центров и начинать разговор о предложении компании.
• Продолжать коммуникацию с потенциальными клиентами в мессенджерах и по электронной почте.
• Фиксировать результаты контактов, статусы лидов и достигнутые договорённости.
• Вносить и аккуратно обновлять контактные данные в таблице.
• Передавать дальнейшей команде контакты и информацию о ходе общения.
• Использовать подготовленные скрипты и осваивать особенности продукта.

Что потребуется

• Грамотная устная и письменная речь.
• Устойчивость к отказам и готовность продолжать диалог с потенциальными клиентами.
• Аккуратность при фиксации контактов, статусов и договорённостей.
• Опыт холодных продаж будет плюсом, но не является обязательным.

Что важно знать

Предусмотрены два варианта вознаграждения: оклад 20 000 рублей плюс 5% с продаж в первый месяц с возможностью пересмотреть условия позже либо работа без оклада с комиссией 10% с продаж. В описании отмечено, что комиссия выплачивается сразу после продажи; сроки сделки могут составлять от трёх дней до двух недель. Работа полностью удалённая.

О компании

Это маркетинговое агентство; одно из его направлений связано с детскими центрами. Для общения с лицами, принимающими решения, подготовлены скрипты. Компания также упоминает готовность обучить продукту.

Компания ищет специалиста по B2B-продажам для привлечения корпоративных клиентов и digital-агентств к работе с SEO / AI Visibility SaaS. Основная зона ответственности — полный цикл продаж: от поиска потенциального клиента и первого контакта до согласования предложения и подписания договора. Важная часть работы — развитие клиентской базы и поиск дополнительных каналов привлечения.

Что предстоит делать

• Искать и привлекать корпоративных клиентов и digital-агентства, которым могут быть полезны SEO- и AI Visibility-решения.
• Проводить холодные продажи, первичные переговоры и презентации услуг.
• Выходить на лиц, принимающих решения, выявлять потребности и готовить коммерческие предложения.
• Вести сделки на всех этапах — от первого обращения до подписания договора.
• Развивать действующую клиентскую базу и находить возможности для повторных и дополнительных продаж.
• Исследовать и развивать новые каналы привлечения клиентов.
• Вести CRM, поддерживать актуальность воронки и готовить отчетность по продажам.
• Работать над выполнением плана продаж и ростом выручки.

Что потребуется

• Опыт B2B-продаж от трёх лет; опыт в digital-маркетинге, SEO или рекламных услугах будет преимуществом.
• Практика активного поиска и привлечения новых клиентов.
• Опыт холодных продаж и выхода на лиц, принимающих решения.
• Навыки переговоров, презентации продукта и закрытия сделок.
• Опыт работы с CRM-системами и воронкой продаж.
• Умение готовить коммерческие предложения и анализировать результаты продаж.

Что важно знать

В объявлении указаны фиксированная часть 150 000 рублей и KPI; возможный совокупный доход — до 500 000 рублей на руки. Формат работы обозначен как офис, гибрид или удалённо, а среди локаций названы Санкт-Петербург и Москва. Вакансия сочетает активный поиск новых клиентов с развитием текущей базы и продажами SaaS-решения на стыке SEO и AI Visibility.

Volume ищет начинающего специалиста по B2B-продажам для работы с международными компаниями. Основной фокус — поиск новых клиентов, первичный контакт и развитие отношений. Обучение внутри компании поможет освоить специфику рынка и процессы международных продаж.

Что предстоит делать

• Искать потенциальных клиентов и самостоятельно выходить на новые контакты с помощью холодных продаж.
• Проводить первичные коммуникации, выяснять интерес и потребности компаний.
• Презентовать продукт, аргументированно отвечая на запросы потенциальных клиентов.
• Вести переговоры и отрабатывать возражения.
• Поддерживать контакт с клиентами и выстраивать долгосрочные деловые отношения.

Что потребуется

• Уверенное ведение переговоров и умение выявлять потребности собеседника.
• Навык аргументированной презентации продукта и работы с возражениями.
• Коммуникабельность, инициативность и готовность самостоятельно искать возможности для контакта.
• Быстрая обучаемость, ориентация на результат и желание развиваться в B2B-продажах.

Что важно знать

Компания работает в медиабаинге и специализируется на influence- и social media traffic: объединяет блогеров, стримеров и тематические сообщества для рекламных кампаний на рынках Tier 1–3. В описании указаны фиксированная оплата от 600 долларов и бонусы. Для отклика и отправки резюме указан Telegram: @volume_hr.

Международный платёжный провайдер ищет Sales Manager для развития коммерческого направления в Европе. Основной фокус — привлечение мерчантов из iGaming, работа с потенциальными клиентами от первого контакта до согласования интеграции и сопровождение внедрения платёжного решения.

Что предстоит делать

• Искать потенциальных мерчантов в европейском регионе и выстраивать с ними первичный контакт.
• Проводить холодный поиск, квалифицировать потенциальных клиентов и формировать воронку продаж.
• Вести переговоры, выяснять потребности мерчантов и презентовать подходящие платёжные решения.
• Обсуждать оптимальные варианты интеграции с учётом задач клиента и сопровождать внедрение.
• Поддерживать коммуникацию с потенциальными и действующими клиентами на этапах коммерческого процесса.
• Представлять компанию на профильных конференциях и отраслевых мероприятиях.

Что потребуется

• Не менее двух лет опыта в PSP или платёжных решениях для iGaming.
• Собственная база мерчантов и опыт привлечения клиентов через холодный поиск.
• Навыки ведения переговоров и презентации коммерческих решений.
• Разговорный английский для общения с клиентами и участниками рынка.

Что важно знать

В работе сочетаются активные продажи и сопровождение платёжных интеграций: важно не только находить мерчантов, но и доводить обсуждение решения до внедрения. Вакансия предусматривает удалённую работу с ограничением по региону — EC.

Sales Manager будет привлекать B2B-мерчантов и продавать решения для глобальных платежей: эквайринг, платежные шлюзы и банковские услуги. В зоне ответственности — весь цикл сделки, от первого контакта до подписания договора, прохождения KYB, интеграции и запуска. Клиентами могут быть компании из iGaming, криптовалют, трейдинга и сегмента цифровых товаров.

Что предстоит делать

• Находить и привлекать B2B-мерчантов через исходящие продажи и обработку входящих лидов.
• Выявлять потребности потенциальных клиентов и презентовать решения для эквайринга, платежных шлюзов и банковского обслуживания.
• Вести сделку на всех этапах: от первого обращения и переговоров до договора, KYB-проверки, интеграции и запуска.
• Проводить холодный outreach, поддерживать контакт с потенциальными клиентами и доводить переговоры до закрытия сделки.
• Вести CRM, актуализировать воронку продаж, готовить прогнозы и отслеживать показатели pipeline.
• Развивать сеть контактов среди мерчантов целевых отраслей.

Что потребуется

• Не менее двух лет опыта B2B-продаж в FinTech, платежных сервисах, PSP или EMI.
• Понимание цифровых отраслей: iGaming, криптовалют, трейдинга и цифровых товаров.
• Наличие сети контактов среди мерчантов в целевых сегментах.
• Английский язык на уровне B2–C1.
• Навыки холодного привлечения клиентов, ведения переговоров и закрытия сделок; ориентация на поиск новых клиентов.

Что важно знать

Вакансия сочетает активный поиск клиентов с полным сопровождением коммерческого цикла. Важно не только презентовать платежный продукт, но и координировать прохождение KYB и интеграцию до запуска, поэтому пригодится опыт работы с B2B-мерчантами и понимание платежной инфраструктуры.

Sales Manager будет искать компании, которым нужны IT-специалисты, и договариваться с ними о сотрудничестве. Основной фокус — привлечение проектов и развитие отношений с клиентами в сфере IT-аутстаффинга. Рекрутинг и подбор специалистов выполняет отдельная команда.

Что предстоит делать

• Искать потенциальных клиентов и новые проекты, которым требуются IT-специалисты.
• Выходить на компании и устанавливать контакт с нужными представителями бизнеса.
• Проводить переговоры, выяснять потребности клиентов и обсуждать условия сотрудничества.
• Договариваться о привлечении специалистов на проекты.
• Поддерживать коммуникацию после заключения договорённостей и развивать долгосрочные отношения с клиентами.

Что потребуется

• Опыт в IT Sales, Business Development или Lead Generation.
• Умение находить потенциальных клиентов и выходить на лиц, принимающих решения.
• Готовность к холодным контактам и переговорам.
• Понимание специфики IT-аутстаффинга и умение выявлять потребности бизнеса.
• Ориентация на результат и интерес к развитию в IT-продажах.

Что важно знать

На первом этапе сотрудничество строится на комиссии: 20% от маржи компании за каждого привлечённого специалиста в течение первых шести месяцев его работы на проекте. Расчёт ведётся по фактически отработанным специалистом часам; в примере вакансии при марже 100 PLN в час и 160 часах работы комиссия составляет 3 200 PLN. После 10 успешных сделок готовы обсудить переход на full-time, фиксированную оплату с дополнительным бонусом и трудоустройство в штат. Предоставляются корпоративная почта, польский номер и поддержка рекрутинговой команды; технику не предоставляют. График — с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00; сотрудничество оформляется по договору Umowa zlecenia.

О компании

WeExpert предоставляет IT-специалистов для проектов в Software Development, Data Engineering, DevOps, QA, Cloud и Mobile Development. Подбор кандидатов и технические интервью находятся на стороне рекрутинговой команды.

Менеджер по продажам будет привлекать новых заказчиков для креативного агентства и развивать отношения с текущими и бывшими клиентами. Основной фокус — B2B-продажи компаниям, которым нужны брендинг, дизайн, digital, SMM, видеопродакшн, ивенты или AI-решения. Важно находить поводы для сотрудничества, выходить на лиц, принимающих решения, и предлагать долгосрочные проекты.

Что предстоит делать

• Искать потенциальных клиентов, работать с холодной базой и устанавливать контакт с компаниями.
• Проводить переговоры, презентовать агентство и его услуги представителям бизнеса.
• Выявлять потребности компаний, планирующих запуск, ребрендинг, вывод новых продуктов или масштабирование.
• Развивать сотрудничество с текущими и прошлыми клиентами, предлагать дополнительные услуги и проекты.
• Продавать долгосрочные и регулярные проекты, поддерживать движение сделки на этапах согласования.
• Готовить коммерческие предложения и презентации под задачи потенциальных заказчиков.
• Вести CRM и отчётность по сделкам, следить за сроками и актуальностью информации.

Что потребуется

• Успешный опыт B2B-продаж именно в рекламе, дизайне или маркетинге.
• Навык работы с холодной базой и выхода на лиц, принимающих решения.
• Самостоятельность, ответственность и внимательность к срокам.
• Интерес к дизайну и креативной индустрии.
• Опыт агентских продаж будет преимуществом.

Что важно знать

Работа ведётся удалённо по московскому времени, график — с 10:00 до 19:00. Предусмотрены онбординг по услугам, кейсам и процессам, а также взаимодействие напрямую с креативным и операционным директором. В условиях указана гибкая система премий; размер вознаграждения и структура премирования не уточнены.

О компании

Secret Gang — креативное агентство полного цикла, которое занимается брендингом, дизайном, digital, SMM, видеопродакшном, ивентами и AI-решениями. Среди клиентов агентства — ВкусВилл, Яндекс, Сколково, VK Fest, Фонд X5 «Выручаем», 4 Лапы и Oskelly.

Менеджер по продажам развивает продажи HR-решений для бизнеса: находит потенциальных клиентов и поводы для контакта, выявляет потребности и предлагает подходящие услуги. В фокусе — самостоятельный поиск возможностей, переговоры с лицами, принимающими решения, развитие клиентской базы и партнёрского канала.

Что предстоит делать

• Исследовать рынок и отслеживать деловые события, которые могут стать поводом для контакта: назначения руководителей, инвестиции, рост бизнеса и реструктуризации.
• Инициировать новые продажи через холодные звонки и письма, прямые обращения к ЛПР, профессиональные мероприятия, конференции, рекомендации и личные контакты.
• Развивать отношения с существующими клиентами: выявлять новые задачи, предлагать дополнительные услуги и поддерживать долгосрочное сотрудничество.
• Формировать партнёрский канал с консалтинговыми и юридическими фирмами, банками, family offices и другими профессиональными организациями.
• Проводить встречи, задавать вопросы для выявления сути запроса и подбирать комплексное решение для клиента.
• Вести переговоры, аргументировать стоимость услуг, работать с возражениями и защищать коммерческие интересы компании.
• Управлять воронкой продаж в amoCRM: поддерживать базу контактов, планировать задачи и follow-up, прогнозировать сделки и готовить отчётность.

Что потребуется

• Опыт в продажах; предпочтителен B2B. Релевантны HR-услуги, страхование, банковские продукты, сложный консалтинг и другие интеллектуальные услуги.
• Умение самостоятельно инициировать контакт, вести переговоры и превращать деловой разговор в коммерческую возможность.
• Навыки работы с CRM и самостоятельного планирования продаж.
• Самостоятельность, организованность, ориентация на результат и готовность работать с отказами.
• Высшее образование обязательно. Юридическое, экономическое, финансовое или инженерное образование будет преимуществом.
• Английский язык будет плюсом.

Что важно знать

Это активная B2B-функция, где новые возможности нужно находить и запускать самостоятельно, а не только обрабатывать входящие обращения. Вакансия может подойти и рекрутеру, которому особенно хорошо удаётся привлекать клиентов и который хочет сосредоточиться на развитии бизнеса. При отклике просят кратко описать самостоятельно инициированную сделку: как была найдена возможность, установлен контакт и проведены переговоры.

О компании

Legal Talents — специализированное HR-агентство с более чем 20-летней экспертизой в поиске, подборе, оценке и развитии юристов, специалистов по комплаенсу и взаимодействию с государственными органами. Компания предлагает бизнесу решения для поиска специалистов, оценки потенциала сотрудников и повышения эффективности организаций.