В роли операционного директора (COO) в Moonvit вы будете отвечать за управление операционной деятельностью компании, которая занимается производством витаминизированного мармелада. Ваша задача — обеспечить эффективное функционирование всех процессов, связанных с производством, закупками, логистикой и продажами.

Что предстоит делать

• Управлять операционной работой Moonvit, включая производство, закупки, запасы, логистику и продажи.
• Выстроить прозрачную финансовую модель, включая P&L и юнит-экономику по каналам и продуктам.
• Настроить процессы и управленческую отчётность, включая зоны ответственности и KPI.
• Формировать и развивать команду, оценивать результаты сотрудников и принимать кадровые решения.
• Находить точки роста и снижать издержки, готовя бизнес к масштабированию.

Что важно знать

Эта позиция требует стратегического мышления и способности к принятию решений, так как вы будете формировать ключевые процессы и управлять командой. В Moonvit акцент сделан на рост через e-commerce и маркетплейсы, что открывает возможности для масштабирования и развития бизнеса.

В команде Точка Банк открыта вакансия для продуктового аналитика, который будет работать над созданием и развитием аналитических инструментов для различных сервисов банка. Ваша работа будет сосредоточена на анализе данных, создании метрик и поддержании качества данных, что поможет улучшить бизнес-процессы и повысить эффективность продуктов.

Что предстоит делать

• Анализировать потенциал гипотез, опираясь на данные и рыночные бенчмарки
• Оценивать влияние новых решений на продукт и пользователей
• Выстраивать продуктовую аналитику для новых продуктов
• Работать с внутренними бизнес-заказчиками для формирования требований к метрикам и визуализации данных
• Создавать финансовую модель и поддерживать её прозрачность
• Искать и подключать новые источники данных для обеспечения качества
• Предлагать лучшие решения, не дожидаясь запросов от бизнеса

Что важно знать

В команде более 6 000 сотрудников, и сервисами банка пользуются более 800 000 клиентов. Работа в таком окружении предполагает высокую степень ответственности и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы. Вы будете частью стартапа внутри сервиса «Новые Клиенты», что открывает возможности для профессионального роста и участия в интересных проектах.

Руководитель проектов M&A отвечает за успешное ведение инвестиционных проектов, включая оценку их привлекательности и разработку бизнес-планов. Важная задача заключается в контроле сроков и управлении результатами, что требует высокой степени координации и взаимодействия с различными подразделениями и внешними консультантами.

Что предстоит делать

• Проводить предварительную оценку привлекательности проектов и разрабатывать финансовые модели.
• Участвовать в создании детальных бизнес-планов для новых проектов.
• Оценивать стоимость проектов и определять бюджет.
• Составлять планы по подготовке и внедрению новых проектов, устанавливая контрольные точки.
• Контролировать соблюдение сроков выполнения задач.
• Управлять результатами в соответствии с установленным планом.
• Отслеживать отклонения от плана и вносить необходимые корректировки.
• Координировать работу проектной команды и взаимодействовать с внешними консультантами.

Что важно знать

Эта позиция требует высокой квалификации в области инвестиционного анализа и управления проектами. Успешный кандидат должен быть готов к активному взаимодействию с командой и внешними партнерами, а также к принятию решений в условиях неопределенности.

Директор филиала в Набережных Челнах отвечает за результаты работы и управление отделом продаж. Основная задача — обеспечить выполнение плановых показателей по выручке и производительности, а также выстраивание эффективных функциональных блоков.

Что предстоит делать

• Отвечать за результат филиала в Набережных Челнах.
• Управлять отделом продаж для достижения плановых показателей.
• Контролировать издержки и управлять финансовой моделью.
• Внедрять ключевые бизнес-процессы и проекты бренда «Этажи».
• Выстраивать сильные функциональные блоки для повышения эффективности.

Что потребуется

• Опыт работы на руководящих позициях с управлением отделами или филиалами от 50 человек.
• Знания в области системных продаж и влияния на результаты бизнеса.
• Опыт внедрения изменений и достижения роста бизнес-показателей.

Что важно знать

Данная позиция включает командировки в Тюмень на период адаптации и участие в слётах директоров, что подразумевает высокую степень ответственности и вовлеченности в процессы управления.

Роль руководителя центра по бизнес инициативам в ПСБ предполагает активное участие в разработке и реализации бизнес-стратегий для розничного бизнеса и СМБ. Основная задача заключается в координации маркетинговых инициатив и взаимодействии с ключевыми стейкхолдерами, включая правительство и местные органы власти.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать и внедрять бизнес-стратегии для розничного сегмента и СМБ
• Реализовывать маркетинговые инициативы совместно с департаментом маркетинга и местными властями
• Руководить процессом сбора и ведения бюджета проекта по переезду в Ярославскую область
• Создавать и поддерживать финансовую модель проекта, включая защиту в Минфине
• Обеспечивать реализацию проектных инициатив в рамках полномочий департамента

Что важно знать

Для успешного выполнения роли требуется высшее образование и опыт работы на руководящей должности от 3-х лет. Важно иметь опыт выстраивания и защиты стратегии в области розничного бизнеса и СМБ. Эта позиция предлагает возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса в ключевых регионах.

Руководитель центра по бизнес инициативам регионов отвечает за стратегическое развитие розничного бизнеса и малых и средних предприятий (СМБ). Важной частью работы будет реализация маркетинговых инициатив совместно с департаментом маркетинга и правительством региона. Задачи включают: • разработка и внедрение бизнес-стратегий для розничного сегмента и СМБ; • реализация маркетинговых мероприятий в сотрудничестве с местными властями; • руководство процессом формирования и защиты финансовой модели проекта по переезду в Ярославскую область; • обеспечение ведения план-факта по бюджету проекта; • координация проектных инициатив с другими подразделениями и контроль их реализации.

Что важно знать

Данная роль требует наличия высшего образования и опыта работы от 3-х лет на руководящей должности с аналогичными задачами. Кандидаты должны обладать навыками выстраивания и защиты стратегии для розничного бизнеса и СМБ. Это важная позиция, которая требует стратегического мышления и способности к эффективному взаимодействию с различными стейкхолдерами.

Руководитель проектов по долговому финансированию в Яндекс Финтех отвечает за полный цикл сделок с нестандартными инструментами. Роль включает структурирование сделок, формирование внутренней экспертности и координацию работы с различными стейкхолдерами.
Что предстоит делать:
— Полный цикл структурирования сделок: от анализа потребностей до закрытия.
— Развитие продуктовой экспертности в альтернативных инструментах: мониторинг регуляторных изменений и предложение новых механик фондирования.
— Координация сделок: управление внутренними стейкхолдерами и формирование рабочих групп.
— Развитие сети внешних контрагентов: представление компании на переговорах и в рабочих группах.

Что важно знать

Яндекс Финтех — это масштабный и важный сервис, который активно развивает свои проекты в области долгового финансирования. Роль предполагает высокий уровень ответственности и возможность влиять на развитие новых инструментов в компании.

На позиции стажёра в Управлении финансирования недвижимости в компании СБЕР вы будете задействованы в процессе анализа финансового состояния заемщиков и инвестиционных проектов. Ваша работа будет оказывать значительное влияние на принятие решений по кредитованию и управлению активами, что является ключевым аспектом для обеспечения стабильности и роста компании. Вы будете заниматься построением финансовых моделей, что требует глубокого понимания финансовых процессов и умения работать с большими объемами информации. Вам предстоит анализировать кредитные риски и определять способы их минимизации, что является важным для защиты интересов компании и минимизации потерь. В ваших ежедневных обязанностях будет: • Анализировать финансовое состояние заемщика и инвестиционных проектов; • Строить финансовые модели на срок кредитования с учетом глубокого анализа предпосылок; • Определять кредитные риски и разрабатывать стратегии их минимизации; • Работать с большими объемами информации и находить нестандартные решения в сложных ситуациях; • Участвовать в подготовке отчетов и презентаций для руководства; • Взаимодействовать с другими подразделениями для получения необходимой информации; • Изучать и применять новые методики и подходы в финансовом анализе; • Участвовать в командных встречах и обсуждениях.

Уникальность вакансии

Работа в СБЕР предоставляет уникальные возможности для стажёров, так как это одна из крупнейших и наиболее уважаемых финансовых организаций в России. Вы получите возможность учиться у опытных специалистов в области финансов, участвовать в реальных проектах и вносить свой вклад в работу компании. В СБЕР высоко ценят активных и инициативных сотрудников, что открывает возможности для карьерного роста. Вы будете иметь доступ к современным инструментам и методологиям, что способствует вашему развитию как специалиста в области финансов.

О компании

СБЕР — это крупнейший банк в России и один из ведущих финансовых институтов в Восточной Европе. Компания предоставляет широкий спектр финансовых услуг, включая кредитование, инвестиции и управление активами. СБЕР активно внедряет инновации и цифровые технологии, чтобы предложить своим клиентам лучшие решения на рынке. С численностью персонала более 300,000 сотрудников, компания занимает лидирующие позиции в финансовом секторе и имеет более 100 миллионов клиентов по всей стране.

Кредитный аналитик в Сбербанке будет ключевым специалистом, отвечающим за анализ и оценку сложноструктурированных кредитных сделок в рамках корпоративного кредитования. Ваша работа будет включать детальный анализ финансового состояния заемщиков, что имеет критическое значение для минимизации кредитных рисков и успешного финансирования инвестиционных проектов. Вы будете взаимодействовать с различными службами банка, обеспечивая слаженность и эффективность процесса обработки заявок. Основная цель вашей роли — обеспечить высокую степень анализа и принятия решений, что поможет в достижении финансовых результатов банка и удовлетворении потребностей клиентов.
В ваши ключевые задачи войдут:
• Анализ финансовых показателей заемщиков с целью определения их платежеспособности;
• Построение финансовых моделей для различных сценариев кредитования;
• Рассмотрение и оценка инвестиционных проектов, определение их целесообразности;
• Оценка и минимизация кредитных рисков через использование передовых методов анализа;
• Взаимодействие с внутренними службами банка для координации процесса кредитования;
• Подготовка рекомендаций по принятию решений по кредитным заявкам;
• Мониторинг и анализ текущих кредитных сделок для выявления рисков.

Уникальность вакансии

Работа в Сбербанке предоставляет уникальную возможность развиваться в одном из крупнейших финансовых институтов страны, где вы сможете применять свои знания и навыки в области кредитного анализа на практике. В компании активно внедряются современные технологии, включая искусственный интеллект, что открывает новые горизонты для улучшения аналитических процессов. Вы будете работать в команде профессионалов, где ценятся ваше мнение и идеи, а также предоставляются возможности для карьерного роста и профессионального развития. Сбербанк охватывает широкий спектр финансовых услуг, что позволяет развивать свои навыки в различных областях финансового анализа.

О компании Сбербанк

Сбербанк — это ведущий банк в России, предоставляющий полный спектр финансовых услуг как для частных, так и для корпоративных клиентов. С более чем 200-летней историей, Сбербанк занимает прочные позиции на российском рынке, предлагая инновационные решения и услуги. Банк активно использует цифровые технологии, включая AI и big data, для улучшения качества обслуживания клиентов и оптимизации внутренних процессов. Сбербанк имеет более 300,000 сотрудников по всей стране и обслуживает миллионы клиентов, что делает его одним из крупнейших работодателей в России. Корпоративная культура банка основана на ценностях инноваций, доверия и командной работы, что создает благоприятную атмосферу для профессионального роста и развития.