Данная позиция предполагает управление несколькими студиями в сфере гостеприимства, включая рестораны и клиники. Операционный директор будет отвечать за стратегическое планирование, контроль исполнения задач и повышение финансовой эффективности. Основная задача — создание сильной управленческой команды и поддержание атмосферы доверия внутри коллектива.

Что предстоит делать

• Управлять 5 студиями как единой системой, ставить цели и контролировать исполнение
• Лидировать операционный блок и команду офиса, обеспечивая бесперебойную работу студий
• Развивать руководителей и формировать культуру открытого диалога
• Следить за атмосферой внутри команды и повышать вовлеченность сотрудников
• Увеличивать финансовую эффективность студий через оптимизацию процессов

Что потребуется

• Опыт в сфере гостеприимства или сильного сервиса (рестораны, отели, фитнес)
• Опыт управления от 5 лет и командами от 50 человек
• Опыт управления несколькими филиалами будет преимуществом

Что важно знать

Роль требует значительной ответственности за результаты работы студий и требует от кандидата способности к стратегическому мышлению и управлению крупными командами. Это возможность влиять на развитие бизнеса в динамичной сфере.

Руководитель по развитию международного бизнеса отвечает за стратегическое расширение присутствия АО Гринатом на зарубежных рынках. Важными задачами являются формирование планов по выводу услуг на международные площадки, открытие новых филиалов и выстраивание отношений с ключевыми заказчиками. Также роль включает решение операционных проблем и организацию процессов между подразделениями в России и за границей.

Что предстоит делать

• Формировать долгосрочные планы вывода услуг на зарубежные рынки
• Организовывать открытие и запуск новых филиалов
• Выстраивать отношения с заказчиками и локальными властями
• Оценивать финансовую эффективность зарубежных площадок
• Решать операционные проблемы, возникающие в филиалах
• Определять перечень услуг для продвижения на международных рынках
• Вести переговоры с ТОП-руководителями отрасли
• Оценивать юридические и иные риски

Что важно знать

Роль требует высокой степени ответственности и навыков в области международного бизнеса. Это возможность влиять на стратегию компании на глобальном уровне и развивать новые направления. Ожидается, что кандидат будет активно взаимодействовать с различными уровнями управления и представителями власти на международных рынках.

Директор кафе отвечает за полный запуск и операционное управление новым заведением в премиальном сегменте. Важной задачей является создание уникального клиентского опыта и управление командой для достижения высоких стандартов сервиса.

Что предстоит делать

• Полный запуск кафе: от этапа подготовки к открытию до операционного управления
• Формирование команды и внедрение стандартов сервиса
• Управление операционной и финансовой эффективностью ресторана
• Создание премиального клиентского опыта
• Взаимодействие с бренд-командой, подрядчиками и шеф-поваром

Что потребуется

• Опыт работы на позиции директора ресторана в премиальном или люкс-сегменте от 5 лет
• Опыт открытия ресторанов с нуля
• Сильные управленческие навыки и высокий уровень клиентского сервиса
• Понимание экономики ресторанного бизнеса
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше

Что важно знать

Данная роль требует высокой ответственности за качество сервиса и финансовые результаты заведения. Ожидается, что директор будет активно взаимодействовать с различными командами, чтобы обеспечить успешное функционирование кафе.

CFO в Institute of Directors Moscow — ключевая позиция, отвечающая за финансовую стратегию и операционную эффективность бизнеса. Роль требует глубокого понимания финансового менеджмента и способности влиять на стратегические решения компании.

Что предстоит делать

• участвовать в стратегических и кросс-функциональных проектах
• влиять на финансовую и операционную эффективность бизнеса
• управлять ключевыми финансовыми направлениями

Что важно знать

Эта вакансия выделяется высоким уровнем ответственности и возможностью влиять на важные аспекты бизнеса. Привлекательная зарплата также делает её интересной для опытных финансовых руководителей, стремящихся к новым вызовам.

О компании Institute of Directors Moscow

Институт директоров — это организация, занимающаяся развитием профессиональных стандартов в области управления и корпоративного управления.

Управляющий партнёр отвечает за стратегическое развитие бизнес-единицы клуба, включая управление коммерческой моделью и оптимизацию расходов. Основная задача — мыслить как собственник, выявляя точки роста и улучшая результаты без постоянного контроля.

Что предстоит делать

• Управлять экономическими показателями и коммерческой моделью клуба
• Формировать и развивать команду для достижения высоких результатов
• Оценивать доходность и клиентскую ценность услуг, предлагать их развитие или прекращение неэффективных
• Оптимизировать операционные процессы для повышения финансовой эффективности
• Анализировать и управлять расходами клуба

Что потребуется

• Опыт управления бизнес-единицей или филиалом с ответственностью за P&L
• Подтверждённый опыт роста EBITDA и вывода бизнеса на безубыточность
• Способность к изменению бизнес-модели и организационной структуры с измеримым влиянием на финансовый результат

Что важно знать

Роль предполагает высокий уровень ответственности и автономии, позволяя управлять ключевыми аспектами бизнеса. Это отличная возможность для тех, кто хочет влиять на результаты и развивать команды в динамичной среде.

Операционный директор отвечает за управление и оптимизацию работы федеральной сети, состоящей из 300 точек присутствия в более чем 15 городах. Роль включает в себя реализацию стратегии собственника на операционном уровне и повышение финансовой результативности бизнеса.

Что предстоит делать

• Управление показателями эффективности бизнеса, включая финансовые результаты и операционные процессы
• Разработка и внедрение стратегий по повышению эффективности и управляемости региональной сети
• Анализ текущих бизнес-процессов и предложение улучшений
• Координация работы с руководителями региональных подразделений
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса

Что важно знать

Компания находится на этапе изменения бизнес-модели и акцентирует внимание на операционной эффективности. Ожидается, что кандидат будет способствовать развитию клиентского сервиса и повышению общей результативности сети.

Менеджер продукта «Колесо призов» отвечает за развитие и оптимизацию игровой механики, направленной на привлечение пользователей и увеличение их вовлеченности. Ваша задача — запускать эксперименты, улучшать функциональность механики и интегрировать её в различные разделы продукта.

Что предстоит делать

• Запускать и развивать механики «Колеса призов», улучшая пользовательский опыт и функциональность.
• Координировать работу с командами разработки и коммерческими партнёрами для достижения целей проекта.
• Сотрудничать с маркетинговым отделом для продвижения механики и привлечения новой аудитории.
• Отслеживать финансовую эффективность механики и готовить отчёты по результатам.
• Обрабатывать вопросы пользователей и взаимодействовать с поддержкой для решения проблем.

Что важно знать

Компания предлагает широкий набор бонусов, включая медицинские чекапы и поддержку в борьбе с выгоранием. Это отличная возможность для тех, кто хочет работать на стыке геймификации и финансовой эффективности.

Генеральный директор управляющей компании «Новый Город» отвечает за стратегическое развитие бизнеса на 3-5 лет, включая контроль финансовых результатов и внедрение новых услуг. Основные задачи включают:
• Разработка и реализация бизнес-стратегии УК.
• Полный контроль за финансовыми результатами (P&L, бюджет, денежные потоки).
• Достижение плановых показателей по рентабельности.
• Внедрение новых коммерческих услуг для жителей и арендаторов.
• Выстраивание бизнес-процессов УК от onboarding до клиентского сервиса.

Что важно знать

Роль требует глубоких знаний в области ЖКХ и успешного опыта масштабирования бизнеса. Это ключевая позиция, где от вас зависит не только финансовая эффективность, но и качество предоставляемых услуг. Контактные данные для связи: Romanova.na@ngstroy.com, +79641663733.

Менеджер продукта «Колесо призов» отвечает за развитие и оптимизацию игровой механики на платформе Яндекс Маркета. Ваша задача — запускать эксперименты, улучшать функциональность механики и координировать работу с командой разработки.

Что предстоит делать:
• Развивать механику «Колеса призов», интегрировать её в различные разделы продукта и распределять задачи с учётом возможностей команды.
• Сотрудничать с командами по привлечению коммерческих партнёров, участвовать в запуске проектов и оптимизировать рабочие процессы.
• Работать с маркетинговым отделом для продвижения механики и привлечения новой аудитории.
• Обрабатывать вопросы пользователей и взаимодействовать с поддержкой для решения проблем с выдачей призов.
• Отслеживать финансовую эффективность механики и готовить отчёты по результатам работы.

Что важно знать

Вам предстоит работать на стыке геймификации и финансовой эффективности, что требует как продуктового опыта, так и навыков работы с метриками и исследованиями. Мы предлагаем поддержку в виде медицинских чекапов и других бонусов, чтобы избежать выгорания и тревожности.

Менеджер продукта «Колесо призов» отвечает за развитие механики в Яндекс Маркете, фокусируясь на запуске экспериментов и интеграции в продукт. Ваша работа будет связана с координацией задач команды разработки и взаимодействием с коммерческими партнёрами.

Что предстоит делать:

• Запускать эксперименты и улучшать функциональность механики «Колесо призов».• Интегрировать механику в различные разделы продукта. • Сотрудничать с командами для планирования и запуска проектов. • Оптимизировать рабочие процессы и согласовывать требования. • Отслеживать финансовую эффективность и готовить отчёты.

Что важно знать

Роль предполагает активное сотрудничество с маркетинговым отделом для продвижения механики и привлечения новой аудитории. Также необходимо будет обрабатывать вопросы пользователей и решать проблемы с выдачей призов. Ожидается опыт работы с метриками и A/B тестированием, а также продуктовый опыт от 2 лет в B2C/B2B.