Роль тимлида фарм-отдела предполагает организацию работы команды, контроль над процессами прогрева и выдачи Facebook-аккаунтов, а также следить за выполнением ежедневных планов и качеством работы. Идеальный кандидат должен иметь практический опыт в фарме Facebook.

Что предстоит делать

• Организовывать работу команды, распределяя задачи и контролируя их выполнение
• Следить за прогревом и выдачей Facebook-аккаунтов
• Контролировать выполнение ежедневных планов и качество работы команды
• Взаимодействовать с другими отделами для достижения общих целей
• Влиять на развитие отдела и предлагать улучшения в процессах

Что важно знать

Компания предлагает гибкие условия работы и перспективы карьерного роста, что может быть интересным для кандидатов, стремящихся развиваться в данной области.

Руководитель фарм-отдела отвечает за управление командой из более 30 человек и организацию стабильного производства аккаунтов для арбитража. Основная задача заключается в выстраивании эффективных процессов, обеспечении качества аккаунтов и быстром решении возникающих проблем, связанных с изменениями на платформе Facebook.

Что предстоит делать

• Управлять Farm Department и командой 30+ человек, выстраивать процессы, KPI и зоны ответственности.
• Организовать стабильное производство и выдачу аккаунтов под потребности 60+ баеров.
• Отвечать за качество аккаунтов, их LTV, лимиты, траст и процент банов.
• Выстраивать SLA по выдаче аккаунтов и систему резервов, чтобы изменения FB не останавливались на трафике.
• Управлять как внутренним фармом, так и внешним supply: закупать аккаунты, контролировать качество и условия поставок.
• Работать с проверенными поставщиками и самостоятельно развивать базу новых селлеров / агентств.
• Вести переговоры по стоимости, объёмам и условиям замены бракованных аккаунтов.
• Отвечать за инфраструктуру фарма: антидетекты, прокси, SIM-карты, домены и другие расходники.
• Понимать, где и какие платёжные инструменты можно получать, сколько они стоят и как использовать их в фарм-процессах.
• Организовать оперативный саппорт баеров: быстро разбирать проблемы с аккаунтами, находить причины отлётов и давать рабочие решения.
• Анализировать изменения FB и оперативно перестраивать процессы под новые условия.
• Управлять unit-экономикой фарма: стоимость аккаунта, LTV, процент банов, себестоимость производства и итоговая эффективность направления.

Что потребуется

• Успешный опыт управления фарм-отделом от 30+ человек или сопоставимым по сложности операционным процессом.
• Реальное понимание работы Facebook и фарма изнутри.
• Знание экономики фарма: LTV аккаунта, стоимость привлечения / производства, процент банов, себестоимость и окупаемость.
• Навыки построения KPI, SLA и системы резервов.
• Актуальный опыт работы со штормами Facebook и умение быстро перестраивать процессы.
• Сильная база проверенных поставщиков аккаунтов и способность находить новых.
• Понимание закупок: цены, качество, объёмы, условия замены и контроль поставщиков.
• Знание технической инфраструктуры фарма: Dolphin, AdsPower, мобильные и резидентные прокси, SIM-карты, домены и другие расходники.

Вакансия на позицию Team Lead / Head of Farm в команде Facebook, работающей с большими объёмами. Идеальный кандидат — это опытный тимлид или senior-фармер с актуальной экспертизой в области рекламы. Основная задача — управление командой и обеспечение эффективной работы рекламных кабинетов.

Что предстоит делать

• Обеспечивать баеров рабочими кабинетами, закрывать заявки по объёму и срокам
• Собирать и тестировать сетапы, пересобирать связки
• Закупать и тестировать расходники, искать и проверять селлеров
• Руководить фармерами: нанимать, обучать, распределять нагрузку, контролировать качество

Что важно знать

Компания предлагает конкурентные условия на рынке, обучение за счёт компании и возможность реализовывать свои инициативы внутри команды. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в сфере рекламы и управления командами.

Вакансия для опытного специалиста, который возьмет на себя ответственность за построение стабильной и масштабируемой системы медиабаинга для Facebook-аккаунтов. Необходимо усилить команду фарма и выстроить надежные внешние поставки для масштабирования до 10,000+ аккаунтов в месяц.

Что предстоит делать

• Тесное взаимодействие с командой баинга для достижения общих целей.
• Масштабирование внутреннего фарма в сотрудничестве с текущим Head of Farm.
• Создание пула из 5–10 надежных внешних поставщиков и системы резервирования.
• Переговоры с поставщиками по ценам, объемам и условиям замены брака.
• Внедрение контроля качества (QC) аккаунтов и мониторинг их состояния.
• Ответственность за ключевые показатели: бан-рейт, стоимость аккаунта, срок жизни, качество и объемы поставок.

Что потребуется

• Глубокая экспертиза в Facebook и фарме.
• Опыт управления командой или крупным операционным процессом.
• Понимание unit-экономики фарма.
• Знание инфраструктуры: антидетекты, прокси, SIM-карты, платежные инструменты.
• Наличие собственной базы контактов в отрасли.

Что важно знать

Идеальный кандидат должен иметь реальный опыт в Facebook и уметь строить устойчивую систему обеспечения аккаунтами, а не просто название должности в резюме.

Команда медиабаинга ищет Team Lead для управления фарм-отделом с фокусом на Facebook и американский рынок. Роль включает в себя координацию процессов между фармерами и медиабайерами, а также оптимизацию внутренних процессов. Важно иметь опыт работы с Facebook и управлением командой.

Что предстоит делать

• Руководить командой фармеров, распределять задачи и контролировать загрузку.
• Оптимизировать внутренние процессы фарм-отдела.
• Координировать взаимодействие между фармерами и медиабайерами.
• Контролировать закупку аккаунтов и взаимодействовать с поставщиками.
• Вести учет аккаунтов и затрат отдела.
• Контролировать качество аккаунтов перед передачей в баинг.
• Анализировать текущие процессы и предлагать улучшения.
• Работать с таблицами и внутренней отчетностью.
• Следить за изменениями Facebook и отраслевыми практиками.

Что потребуется

• Опыт работы Team Lead Farm или Senior Farmer от 1,5–2 лет.
• Практический опыт работы с Facebook-инфраструктурой.
• Понимание принципов работы аккаунтов и Business Manager.
• Опыт управления командой от 3 человек.
• Навыки организации процессов и контроля исполнения.
• Хорошие коммуникативные навыки.

Что важно знать

Компания предлагает полностью удаленный формат работы с графиком 5/2. Возможность влиять на процессы и развитие направления, а также компенсацию психолога и спортзала после испытательного срока.

В этой роли вы будете отвечать за фарм и подготовку Facebook-аккаунтов для арбитражной команды. Основная задача заключается в обеспечении команды качественными аккаунтами и поддержании стабильной работы фарм-процессов.

Что предстоит делать:
• Фарм и подготовка Facebook-аккаунтов по внутренним регламентам.
• Работа с Business Manager, Fan Page и рекламными кабинетами.
• Подготовка аккаунтов к передаче в баинг.
• Работа с прокси, антидетект-браузерами и расходными материалами.
• Контроль качества аккаунтов и соблюдение внутренних стандартов.
• Ведение отчетности в таблицах и внутренних системах.
• Выполнение задач по установленным инструкциям и алгоритмам.
• Взаимодействие с командой фарма и баинга.

Что важно знать

Мы ищем специалиста, который готов развиваться в фарм-направлении и не рассматривает эту позицию как этап перехода в баинг. Условия работы включают стабильную ставку, полностью удалённый формат и поддержку на этапе адаптации.

В этой роли вы будете отвечать за управление фарм-отделом, где ваша задача — выстроить и масштабировать систему подготовки Facebook-аккаунтов. Вам предстоит управлять командой, разрабатывать и внедрять новые схемы фарма, а также реагировать на изменения алгоритмов Meta.

Что предстоит делать:

• Управление отделом фарма: найм, обучение, контроль и мотивация команды фармеров. • Разработка, тестирование и внедрение новых схем ручного и автоматизированного фарма аккаунтов. • Постоянный мониторинг и анализ апдейтов алгоритмов Meta. • Организация бесперебойной закупки и учета расходных материалов. • Контроль качества выпускаемых сетапов перед передачей в баинг.

Что важно знать

Мы ищем проактивного кандидата с доскональным знанием технической стороны работы с Facebook и успешным опытом управления командой. Условия включают удалённый формат работы и конкурентную ставку. Если вы умеете строить систему и фокусироваться на результате, эта роль для вас.