Начальник отдела кадров отвечает за организацию кадрового делопроизводства, работу с персоналом и соблюдение трудового законодательства Республики Узбекистан. В зоне ответственности — деятельность отдела, корректность кадровых документов и подготовка отчетности. Для работы важны знание норм трудового права и уверенное ведение кадровых процессов.

Что предстоит делать

• Руководить деятельностью отдела кадров и распределять текущие задачи по кадровому сопровождению.
• Организовывать кадровое делопроизводство: контролировать оформление, ведение и хранение документов по персоналу.
• Следить за соблюдением требований Трудового кодекса Республики Узбекистан и других применимых норм трудового законодательства.
• Обеспечивать ведение кадровых данных в ЕНСТ и корректность передаваемой информации.
• Готовить кадровую отчетность и контролировать ее своевременность и точность.
• Координировать процессы управления персоналом и консультировать сотрудников по кадровым вопросам.

Что потребуется

• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Практическое понимание требований Трудового кодекса Республики Узбекистан.
• Навыки работы с ЕНСТ и подготовки кадровой отчетности.
• Опыт управления персоналом и организации работы отдела кадров.

Что важно знать

В описании обозначены ключевые направления ответственности и профильные знания: кадровые документы, трудовое право Узбекистана, ЕНСТ и отчетность. Подробности о графике, условиях занятости, месте работы и оплате не указаны.