IN HOUSE ищет менеджера по подбору персонала уровня Middle. Работа сосредоточена на рекрутменте: поиске кандидатов, первичной оценке соответствия требованиям и проведении интервью. В описании отдельно указаны sourcing, LinkedIn, Boolean-поиск, а также румынский и венгерский языки.

Что предстоит делать

• Вести подбор сотрудников: уточнять требования к кандидатам и сопровождать процесс поиска.
• Искать специалистов через LinkedIn и другие источники с применением Boolean-запросов.
• Проводить sourcing и формировать список релевантных кандидатов.
• Проводить интервью и оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии.
• Поддерживать коммуникацию с кандидатами на этапах отбора.

Что потребуется

• Опыт работы в рекрутменте на уровне Middle.
• Практические навыки sourcing и Boolean-поиска.
• Умение искать кандидатов в LinkedIn и проводить интервью.
• Румынский и венгерский языки.

Что важно знать

Компания указывает на опыт в рекрутменте более 15 лет и работу с крупными брендами и стартапами. Отклик предлагается отправить через Runello-бот.