<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Автоматизация Рекрутинга &#8212; TalentMove</title>
	<atom:link href="https://talent-move.ru/job-tag/avtomatizacziya-rekrutinga/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://talent-move.ru</link>
	<description>Автоматический аггрегатор вакансий в маркетинге, дизайне, продукте и привлечении пользователей.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 14 Nov 2026 20:47:27 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://talent-move.ru/wp-content/uploads/2024/11/cropped-tm-logo-32x32-optimized.png</url>
	<title>Автоматизация Рекрутинга &#8212; TalentMove</title>
	<link>https://talent-move.ru</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Founding Talent Lead</title>
		<link>https://talent-move.ru/jobs/founding-talent-lead-sxaler-london-131126-297562/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[earshot_chihuahua]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Nov 2026 20:47:26 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://talent-move.ru/jobs/founding-talent-lead/</guid>

					<description><![CDATA[Founding Talent Lead будет формировать команду рекрутеров, развивать процессы найма и профессиональное сообщество, экспериментируя с AI-инструментами.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h3>Что за роль</h3>
<p>Sxaler ищет Founding Talent Lead, который будет работать напрямую с основателями и формировать подход компании к найму. В фокусе — подбор сильных рекрутеров, построение команды и профессионального сообщества, а также развитие процессов с применением AI-инструментов. В зоне ответственности сочетаются внутренняя стратегия найма и отдельные рекрутинговые проекты для клиентов.</p>
<h4>Что предстоит делать</h4>
<ul>
<li>Подбирать рекрутеров разных специализаций и уровней, сопровождая процесс от поиска до закрытия сложных вакансий.</li>
<li>Разрабатывать структурированные методы оценки рекрутинговой экспертизы, профессионального суждения и коммерческого вклада кандидатов.</li>
<li>Формировать долгосрочные пулы специалистов, развивать рекомендации и поддерживать отношения с рекрутерами.</li>
<li>Создавать и совершенствовать процессы найма, аналитику и отчётность для более обоснованных решений.</li>
<li>Развивать профессиональное сообщество рекрутеров через мероприятия, нетворкинг и отраслевые инициативы.</li>
<li>Готовить материалы о подходе Sxaler к рекрутингу и инновациям, исследовать AI-инструменты и автоматизацию практик подбора.</li>
<li>Вести отдельные рекрутинговые проекты для клиентов.</li>
</ul>
<h3>Что потребуется</h3>
<ul>
<li>Опыт найма, управления рекрутерами или подбора сильных специалистов в рекрутинг.</li>
<li>Опыт в кадровом агентстве, внутреннем Talent Acquisition, рекрутинговых операциях или управлении людьми.</li>
<li>Практическое понимание полного цикла подбора — от сорсинга до закрытия сложных вакансий.</li>
<li>Навыки выстраивания отношений и сильная коммуникация.</li>
<li>Интерес к AI и готовность проверять на практике технологии для рекрутинга.</li>
<li>Интерес к развитию профессиональных сообществ, обмену знаниями и созданию контента; самостоятельность и предпринимательский подход.</li>
</ul>
<h3>Что важно знать</h3>
<p>Позиция даёт возможность напрямую влиять на стратегию компании и выстраивать рекрутинговую функцию и сообщество с нуля. В описании также упомянуты проекты с AI- и deep-tech-компаниями, включая Granola, ElevenLabs, Helsing и Conduct, а также доступ к инструментам автоматизации рекрутинга. Конкретные условия найма, график и компенсация не указаны.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
