Оператор анкетирования в юридической компании, работающий удаленно, отвечает за сбор обратной связи от клиентов по готовой анкете. Роль предполагает четкое следование скрипту и фиксирование ответов в CRM-системе, без продаж и давления на клиентов.

Что предстоит делать

• Звонки по базе: опрос клиентов компании по готовой анкете.
• Фиксация ответов: ввод полученных данных в CRM-систему.
• Соблюдение скрипта: четкое следование вопросам инструкции.
• Без продаж: задача не продать услуги, а собрать честную обратную связь и мнение клиентов.

Что потребуется

• Опыт работы на исходящих звонках от 6 месяцев.
• Грамотная речь и четкая дикция.
• Наличие компьютера, гарнитуры и тишины.

Что важно знать

Здесь важен не только опыт, но и умение общаться с клиентами, обеспечивая комфортные условия для опроса. График работы гибкий, с возможностью выбора между двумя сменами.

Оператор анкетирования в юридической компании, работающий удаленно. Основная задача заключается в проведении опросов клиентов по заранее подготовленным анкетам, с целью получения обратной связи о предоставляемых услугах. Роль не связана с продажами, а сосредоточена на сборе информации и ее фиксации в CRM-системе.

Что предстоит делать

• Звонки по базе для опроса клиентов компании по готовой анкете
• Фиксация ответов и ввод данных в CRM-систему
• Четкое следование инструкциям и соблюдение скрипта
• Сбор честной обратной связи и мнений клиентов

Что потребуется

• Опыт работы на исходящих звонках от 6 месяцев
• Грамотная речь и четкая дикция
• Наличие компьютера, гарнитуры и тихого рабочего места

Что важно знать

Оклад составляет 30 000 рублей с возможностью получения бонусов за каждый проведенный опрос. Выплаты производятся дважды в месяц. График работы гибкий: 5/2 с возможностью выбора времени с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00 по времени Екатеринбурга.

На позиции ассистента-менеджера вы будете играть ключевую роль в поддержке работы аутстафф-компании, обеспечивая эффективное ведение аккаунтов и расписания. Ваша задача будет заключаться не только в выполнении рутинных задач, но и в активном участии в планировании и организации рабочего процесса. Вы будете взаимодействовать с командой, помогая оптимизировать процессы и обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов. Кроме того, ваша работа позволит вам изучить основы управления и развить навыки, которые полезны в дальнейшем карьерном росте.

Ваши ключевые задачи:
— Ведение аккаунтов в системах компании для обеспечения актуальности и доступности информации.
— Организация и ведение расписания собеседований для новых кандидатов, включая координацию с командой.
— Поддержка таблиц и документации, что включает в себя актуализацию данных и формирование отчетов.
— Заполнение отчетности по работе и ведение статистики для улучшения процессов.

Уникальность вакансии

Работа в нашей компании предоставляет вам возможность получить ценный опыт в управлении и администрировании, даже если у вас нет предварительного опыта. Мы предлагаем гибкий график, который позволяет вам совмещать работу с учёбой или другими обязанностями, а также возможность работать в комфортной удалённой обстановке, что особенно актуально в текущих условиях. Вы будете частью сплочённой команды, где ценится инициативность и активное участие в жизни компании, а также получаете возможность развивать свои профессиональные навыки под руководством опытных менеджеров.

О компании

Наша компания — аутстаффинг-агентство, которое предоставляет услуги по подбору и управлению кадрами для различных клиентов. Мы работаем с множеством компаний, помогая им находить и правильно интегрировать сотрудников для достижения максимальных результатов. Наша команда состоит из квалифицированных специалистов, готовых делиться своим опытом и знаниями с новыми участниками. Мы гордимся своей культурой открытости и поддерживаем обучение и развитие сотрудников, предоставляя возможности для карьерного роста и участия в интересных проектах.

На позиции начинающего эйчар-специалиста вы будете играть ключевую роль в формировании нашей команды, что непосредственно повлияет на рост и развитие компании. Ваша задача будет заключаться в активном поиске и отборе кандидатов, а также в проведении анкетирования для выявления наиболее подходящих специалистов. Вы станете важным связующим звеном между кандидатами и руководством, предоставляя отчеты о проделанной работе и прогрессе на каждом этапе. Эта роль потребует от вас высокой организованности, умения работать в режиме многозадачности и проактивного подхода к решению задач. В ежедневные обязанности войдут:• Составление анкет для вакансий с учетом требований команды и специфики позиций. • Проведение массовой рассылки анкет и приглашений кандидатам на начальных этапах поиска. • Анкетирование кандидатов для оценки их соответствия заявленным требованиям. • Подготовка отчетов о проделанной работе и представление их руководителям команды. • Участие в кастингах на вакансии и отборе наиболее подходящих кандидатов. • Поддержание базы данных кандидатов и отслеживание статуса их заявок. • Сотрудничество с другими членами команды для улучшения процессов подбора и отбора. • Активное участие в создании позитивного имиджа компании среди кандидатов и на рынке труда.

Уникальность вакансии

Работа в нашей команде предоставляет уникальную возможность для быстрого карьерного роста и получения ценного опыта в сфере HR. Вы будете окружены профессионалами, которые готовы делиться знаниями и опытом, что создаст отличные условия для вашего профессионального развития. У нас гибкий график работы и возможность получать дополнительные бонусы, такие как скидки на продукцию компании. Мы ценим инициативность и стремление развиваться, что открывает двери для вашего дальнейшего успеха в карьерной лестнице.

О компании

Наша компания фокусируется на быстром росте и расширении, активно привлекая новые таланты для формирования высококлассной команды. Мы стремимся создать дружелюбную и профессиональную атмосферу, где каждый сотрудник ценен и может проявить свои лучшие качества. Наша миссия заключается в предоставлении качественных услуг и продуктов, которые соответствуют ожиданиям наших клиентов. Мы рады видеть амбициозных и целеустремленных людей, готовых к новым вызовам и желающих внести свой вклад в развитие организации.

На позиции социального работника в НКО Благотворительный Фонд «Жизненный путь» вы станете ключевым участником команды, отвечающим за направление трудоустройства людей с психической инвалидностью. Основная цель роли — помочь каждому клиенту обрести уверенность, профессиональные навыки и успешно интегрироваться в открытую рабочую среду. Ваши основные обязанности:
* Проведение анкетирования и личных бесед для оценки мотивации, интересов и навыков клиентов;
* Разработка и ревью индивидуальных маршрутов профессионального развития каждому участнику программы;
* Составление резюме, портфолио и мотивационных писем, подготовка к собеседованиям и тренинги soft skills;
* Сопровождение клиента на рабочем месте и в период адаптации, оказание психологической и организационной поддержки;
* Сбор и анализ обратной связи от клиентов и работодателей, корректировка программы трудоустройства;
* Взаимодействие с местными компаниями для поиска стажировок и вакансий, участие в создании партнерской сети.

Уникальность вакансии

Работа в Благотворительном Фонде «Жизненный путь» сочетает в себе социальную значимость и профессиональный рост. Вы увидите прямой результат своей работы в реинтеграции клиентов, сможете выстраивать долгосрочные партнерские отношения с работодателями и участвовать в разработке образовательных материалов. Гибкий график в офисе позволяет эффективно планировать задачи, а внутренняя система тренингов и методических семинаров поддержит ваш профессиональный рост в сфере социальной работы.

О компании

Благотворительный Фонд «Жизненный путь» — это российская некоммерческая организация, основанная в 2010 году. Мы помогаем людям с психической инвалидностью вести полноценную жизнь: учиться, работать, заводить друзей. За более чем десять лет фонд помог более 500 клиентам найти постоянную занятость и восстановить социальные связи. Мы активно сотрудничаем с бизнесом и государственными структурами, внедряем инновационные практики социального сопровождения и стремимся сделать услуги более доступными.

Текущие тренды в социальной работе

В рамках отрасли CivicTech идёт активное внедрение цифровых инструментов: CRM-систем для управления кейсами, мобильных приложений для мониторинга результатов и онлайн-платформ для взаимодействия специалист-клиент. Такие решения повышают прозрачность процессов социального сопровождения и улучшают качество услуг.

На позиции социального работника в Благотворительном Фонде «Жизненный путь» вы станете ключевым специалистом, ответственным за направление трудоустройства и адаптации людей с психической инвалидностью. Вы будете сопровождать клиентов на всех этапах подготовки к выходу на рынок труда, анализировать их потребности и особенности, а также обеспечивать поддержку в первые месяцы работы.

Ваши ключевые задачи включают:
* проведение анкетирований и бесед для оценки мотивации к работе, интересов и навыков;
* совместная разработка индивидуальных маршрутов (участие в ревью и корректировках);
* помощь в составлении профессиональных резюме, портфолио и мотивационных писем;
* практическая подготовка к собеседованиям и тестовым заданиям;
* сопровождение клиента на новом месте работы и поддержка в период адаптации;
* сбор и анализ обратной связи от работодателей и участников программы.

Уникальность вакансии

* Возможность непосредственного влияния на качество жизни взрослых людей с особенностями: вы не просто оформляете документы, а создаёте реальные карьерные перспективы.
* Работа в дружном профессиональном коллективе НКО с экспертизой в социальной работе и трудоустройстве.
* Чётко выстроенные процессы и методики, основанные на международных практиках в области социальной поддержки.
* Интенсивное обучение «на месте»: наставничество опытных коллег и регулярные супервизии.

О компании «Жизненный путь»

Благотворительный Фонд «Жизненный путь» работает с 2010 года и специализируется на социальной и профессиональной адаптации людей с психическими особенностями. Наша миссия — помочь каждому взрослому человеку реализовать право на саморазвитие, полноценную занятость и досуг. За годы деятельности фонд помог более 500 участникам освоить новые профессии и начать карьеру в открытом социуме. Мы ценим неподдельное участие, профессионализм и командный дух.