RnD-рекрутер будет заниматься подбором специалистов для Центра робототехники. В фокусе — IT-рекрутмент, поиск персонала и анализ методов подбора. Работа включает сопровождение процесса от поиска кандидатов до ведения отчетности.

Что предстоит делать

• Искать и подбирать специалистов для R&D-направления и Центра робототехники.
• Использовать подходы IT-рекрутмента для поиска кандидатов с релевантным техническим опытом.
• Анализировать методы подбора и оценивать их применимость к задачам рекрутмента.
• Вести отчетность по подбору персонала и поддерживать актуальность информации о ходе работы.
• Координировать коммуникацию с кандидатами и участниками процесса найма на этапах подбора.

Что потребуется

• Опыт рекрутмента на уровне Middle.
• Знание IT-рекрутмента и практик поиска персонала.
• Навык анализа методов подбора и ведения отчетности.

Что важно знать

Подбор ведется для направления робототехники, поэтому важно понимать особенности поиска технических специалистов и адаптировать методы рекрутмента под R&D-задачи. В описании указаны ключевые направления работы, но нет информации о зарплате, графике и конкретных требованиях к опыту.

О компании

Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе. В описании также отмечено, что компания использует технологии и управленческие практики из мировой практики и занимается обучением и переобучением сотрудников.