А7 ищет руководителя направления Executive Search для подбора топ-менеджеров, руководителей функций и других ключевых специалистов группы компаний. В зоне ответственности — полный цикл поиска, формирование пула кандидатов и управление воронкой по актуальным позициям. Компания А7 указана как дочерняя структура ПСБ.

Что предстоит делать

• Управлять направлением подбора на позиции C-level, руководителей функций и другие ключевые роли.
• Вести полный цикл executive search: от определения профиля кандидата до сопровождения процесса подбора.
• Формировать пул кандидатов под актуальные позиции группы компаний с помощью активного поиска, рекомендаций, networking и закрытых источников.
• Внедрять и применять лучшие практики executive search.
• Управлять воронкой подбора топ-позиций и регулярно отчитываться перед руководством.
• Сопровождать онбординг кандидатов, принятых на ключевые позиции.

Что потребуется

• Опыт в executive search или подборе топ-позиций от 4–5 лет.
• Опыт работы в финансовой сфере.
• Глубокое понимание рынка топ-менеджеров.
• Сильные навыки активного поиска и networking.
• Высокий уровень коммуникации и умение вести сложные переговоры.
• Системное мышление, ориентация на результат и способность работать в условиях высокой неопределённости.

Что важно знать

Это руководящая позиция с фокусом на подборе управленцев и ключевых специалистов для группы компаний. Вакансия сочетает стратегический поиск кандидатов с управлением процессом и регулярной отчётностью; в описании также указаны офис в Москве и станция метро «Киевская».

Рекрутер отвечает за активный поиск кандидатов и продвижение вакансий на онлайн-площадках. Работа связана с публикацией и обновлением объявлений на OLX, Facebook, Telegram и других порталах. Вакансия предполагает релокацию в Польшу.

Что предстоит делать

• Искать кандидатов на открытые вакансии и взаимодействовать с потенциальными соискателями.
• Размещать объявления о вакансиях на OLX, Facebook, Telegram и других порталах.
• Обновлять рекламные публикации, чтобы объявления оставались актуальными.
• Использовать онлайн-инструменты и таблицы для организации информации о кандидатах и вакансиях.

Что потребуется

• Знание английского языка.
• Базовые навыки работы с Google Sheets или Excel.
• Уверенное использование онлайн-инструментов.

Что важно знать

Предусмотрена релокация в Польшу и медицинское страхование. Формат работы, график, требования к опыту и уровень владения английским в описании не уточняются.

Менеджер по привлечению B2B клиентов отвечает за активный поиск новых клиентов и презентацию услуг компании. Важна грамотная речь и способность к интенсивной работе, так как роль требует взаимодействия с людьми и стрессоустойчивости.

Что предстоит делать

• активный поиск новых клиентов
• презентация услуг компании и выявление потребностей
• обработка возражений клиентов
• передача информации менеджеру по продажам

Что важно знать

Работа предполагает комфортные условия труда с графиком 5/2, фиксированным окладом и KPI. Возможен карьерный рост и обучение без опыта, с поддержкой наставников и корпоративными мероприятиями. Удаленная работа, гибридный формат или офис — выбор за вами.

О компании

Информация о компании отсутствует.

Менеджер по продажам рекламы в информационном агентстве отвечает за активное привлечение клиентов и развитие отношений с ними. Роль требует навыков эффективного общения и способности находить общий язык с различными людьми. Здесь важно не только продавать, но и доносить идеи и смыслы, которые могут заинтересовать клиентов.

Что предстоит делать

• Активный поиск и привлечение новых клиентов.
• Ведение переговоров и заключение договоров на размещение рекламы.
• Анализ потребностей клиентов и предложение им оптимальных решений.
• Работа с существующей клиентской базой и поддержание долгосрочных отношений.
• Участие в разработке рекламных кампаний и акций.

Что важно знать

Роль предполагает значительное влияние на развитие современных медиа и возможность реализовать свои идеи в динамичной команде. Успешные кандидаты будут иметь возможность работать в интересном и быстро меняющемся окружении, где их вклад будет оценен.

Роль HR-рекрутера в данной вакансии предполагает активное участие в подборе менеджеров по продажам, с акцентом на самостоятельный поиск и оценку кандидатов. Вы будете работать с нашей базой данных, а также использовать hh.ru для привлечения лучших специалистов в продажах. Ваша основная задача — не просто найти кандидатов, но и довести их до выхода на работу, что требует навыков активного общения и умения продавать вакансию.

Что предстоит делать:
• Поиск кандидатов на позицию Менеджер по продажам (МПП) с использованием разных платформ.
• Проведение активного обзвона кандидатов и выявление их интереса к вакансии.
• Полное интервьюирование кандидатов по структурированному скрипту или самостоятельно.
• Запись собеседований и передача информации о кандидате в команду.
• Оценка кандидатов по заранее подготовленному чек-листу.
• Сбор рекомендаций с прошлых мест работы для более точной оценки кандидата.
• Доведение кандидата до этапа выхода на работу, включая все необходимые шаги и коммуникацию.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предоставляет возможность работать в полностью удаленном формате, что дает гибкость в выборе рабочего времени и места. Вы сможете самостоятельно управлять своим процессом подбора и настраивать его под свои предпочтения. Оплата только за результат делает вашу работу более ориентированной на результат, а также позволяет заработать больше, если вы станете успешным в своей роли. Возможность получения дополнительного бонуса за успешное прохождение испытательного срока кандидатом добавляет привлекательности этой вакансии. Вам предстоит возможность развивать свои навыки в подборе персонала, а также в активных продажах вакансий, что может значительно повысить вашу ценность на рынке труда.

О компании

(Данный раздел пропущен, так как информация о компании отсутствует.)

На позиции Менеджера по поиску клиентов вы станете важным звеном в команде компании RomaYoga, которая на протяжении более 15 лет предоставляет высококачественные товары для спорта и фитнеса. Ваша роль будет заключаться в активном поиске новых клиентов и расширении существующей клиентской базы, что позволит компании не только укрепить свои позиции на рынке, но и выйти на новые уровни взаимодействия с клиентами. Вы будете работать с разнообразными сегментами клиентов, включая рекламные агентства, корпоративных клиентов, фитнес-клубы и франчайзинговые партнеры. Цель данной роли — обеспечение роста продаж и расширение рынка сбыта компании.

Ваши ключевые задачи:
• Активный поиск и привлечение новых клиентов в России и СНГ, включая проведение встреч с потенциальными партнерами;
• Заключение договоров с сетевыми компаниями и расширение активной базы клиентов;
• Реанимация и восстановление существующей клиентской базы, актуализация данных;
• Работа в CRM-системах (Bitrix24, 1C УТ) для ведения отчетности и управления клиентскими данными;
• Создание и отправка коммерческих предложений, а также ведение переговоров с клиентами;
• Участие в разработке стратегий по привлечению клиентов и повышению уровня сервиса.

Уникальность вакансии

Работа в компании RomaYoga предлагает уникальные возможности для развития в сфере B2B-продаж. Мы находимся на переднем крае фитнес-индустрии и гордимся тем, что являемся единственными в России, кто предлагает нанесение на коврики для фитнеса и йоги. Ваша работа будет иметь реальное влияние на бизнес и развитие компании, а также возможность работать с интересными клиентами и проектами. Мы поддерживаем наших сотрудников в их профессиональном росте и предоставляем все необходимые инструменты для достижения успеха. В компании царит дружелюбная атмосфера, и мы ценим целеустремленность и инициативность.

О компании RomaYoga

RomaYoga — это российский производитель товаров для фитнеса и йоги с собственным производством площадью 2000 кв.м. в Московской области. Мы работаем более 15 лет и являемся лидерами на рынке в сегменте фитнес-товаров, предлагая уникальные услуги, такие как нанесение индивидуальных дизайнов на коврики. Наша клиентская база включает рекламные агентства, корпоративных клиентов, фитнес-клубы и франчайзинговые партнеры. Мы стремимся к высокому качеству продукции и обслуживания, обеспечивая полное удовлетворение потребностей наших клиентов. В команде работает более 50 человек, и мы активно развиваемся, внедряя новые технологии и подходы в производстве и продажах.

На позиции HR-менеджера в компании SKDESIGN вы будете ключевым специалистом, отвечающим за полный цикл подбора персонала. Ваша работа будет заключаться не только в поиске и отборе кандидатов, но и в активном взаимодействии с различными площадками и инструментами поиска, что существенно повлияет на качество подбора. Вы будете работать с производственными вакансиями разного уровня, что требует не только профессионализма, но и креативного подхода к решению задач.

Ваши ключевые задачи:
• Полный цикл подбора персонала: от снятия профиля до вывода сотрудника в команду.
• Активный входящий и холодный ресерч производственных вакансий разного уровня.
• Работа с различными площадками и инструментами поиска: HH, Avito, ВК, Telegram.
• Онбординг новых сотрудников: вывод на первый день, помощь кандидату в оформлении совместно с отделом кадров.
• Участие в различных проектах HR департамента по всей компании.

Уникальность вакансии

Работа в компании SKDESIGN предлагает уникальную возможность стать частью динамичной команды, где ценятся нетрадиционные подходы к подбору. Вы будете иметь возможность тестировать различные гипотезы поиска, что позволит вам внедрять инновации в процесс рекрутинга. Компания активно поддерживает идеи сотрудников и приветствует инициативу, что открывает возможности для профессионального роста и развития. Вы получите опыт работы в HR-департаменте с широким диапазоном вакансий и сможете улучшить свои навыки подбора, работая с командой профессионалов.

О компании SKDESIGN

SKDESIGN — это ведущая компания в области дизайна и разработки, специализирующаяся на создании уникальных производственных решений. С момента своего основания, компания зарекомендовала себя как надежный партнер для множества клиентов в различных отраслях. В SKDESIGN работает команда из более чем 100 профессионалов, которые стремятся к внедрению инновационных решений и улучшению качества услуг. Миссия компании заключается в создании лучших продуктов для клиентов, что достигается за счет глубокого анализа потребностей и активного сотрудничества с клиентами. Корпоративная культура в SKDESIGN ориентирована на открытость, уважение и поддержку, что делает компанию привлекательным местом для работы.