Разработчик будет развивать 1С:ЗУП 3.0 под бизнес-требования в области Compensation & Benefits, управленческого и регламентированного учёта. Важная часть работы — автоматизация процессов расчёта ФОТ и премирования, а также интеграции с другими учётными системами.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и дорабатывать функциональность 1С:ЗУП 3.0 с учётом процессов расчёта ФОТ, премирования и работы с HR-метриками.
• Развивать в системе управленческий и регламентированный учёт.
• Создавать и сопровождать интеграции с 1С:Бухгалтерией и 1С:Управлением холдингом.
• Настраивать правила обмена, обрабатывать данные, диагностировать и устранять ошибки интеграций.
• Автоматизировать бизнес-процессы и реализовывать новую функциональность по требованиям бизнеса.
• Самостоятельно тестировать доработки и оценивать их влияние на действующие процессы.

Что потребуется

• От 3 лет разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 и от 2 лет практической разработки или доработки 1С:ЗУП 3.0.
• Опыт разработки и сопровождения интеграций 1С с другими учётными системами, настройки обменов и диагностики ошибок.
• Понимание архитектуры и функциональности 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерии предприятия 3 и 1С:Управления холдингом 3.
• Умение дорабатывать типовые конфигурации так, чтобы сохранялась возможность их дальнейшего обновления.
• Практический опыт автоматизации C&B-процессов и работы с требованиями по управленческому учёту затрат на персонал.

Что важно знать

Задачи охватывают как развитие конфигурации, так и её взаимодействие с бухгалтерской и холдинговой системами. В исходном описании указаны полная занятость и удалённый либо гибридный формат; конкретная локация и зарплатная вилка не обозначены.

О компании

Циан — сервис для поиска недвижимости, который в описании вакансии назван крупнейшим в России.