01tech ищет HR People Partner для сопровождения сотрудников инженерного направления. В зоне ответственности — адаптация, регулярный контакт с сотрудниками, поддержка HR-процессов и взаимодействие с руководителями и HRBP. По описанию, партнёру предстоит сопровождать команду из более чем 100 сотрудников.

Что предстоит делать

• Проводить welcome-встречи и регулярные встречи 1:1, помогать сотрудникам с повседневными HR-вопросами.
• Сопровождать новые сотрудники на всех этапах onboarding и отслеживать возникающие сложности адаптации.
• Поддерживать performance review, сбор обратной связи, а также процессы обучения и развития.
• Собирать обратную связь от сотрудников, выявлять проблемные ситуации и взаимодействовать с HRBP.
• Координировать рабочие вопросы с рекрутерами, руководителями и смежными командами.
• Вести HR-операционные процессы, льготы и актуальность данных в HR-системах.

Что потребуется

• От года опыта во внутреннем HR на позиции HR Generalist, People Partner, HR Manager или в аналогичной роли.
• Опыт работы в IT-компании и практическое участие в onboarding, встречах 1:1 и сопровождении сотрудников.
• Понимание основных HR-процессов и готовность самостоятельно разбирать повседневные запросы.
• Умение расставлять приоритеты, работать при высокой нагрузке и взаимодействовать с разными командами.
• Будут преимуществом опыт в крупной IT-компании или рекрутменте, знание HRM/CRM, Jira, Slack, Google Sheets и HR-метрик, а также английский на уровне B1–B2.

Что важно знать

В описании указаны расширенная медицинская страховка, компенсация спорта и языковых курсов, дополнительные оплачиваемые выходные, поддержка обучения и программа ментального здоровья. Также предусмотрена помощь с релокацией при необходимости и обозначены возможности карьерного роста внутри HR. Для работы доступны гибридный формат в Белграде и полностью удалённый формат за пределами Сербии.

О компании

01tech — международная IT-компания с более чем 1000 сотрудниками и развитой HR-функцией.