Executive Search под ключ — от глубокого разбора вакансии и анализа рынка до поиска, интервью, переговоров, оффера и выхода сотрудника.
Не просто передаём резюме — берём на себя весь процесс подбора.
TalentMove Executive Search — это не передача откликов и не «поиск по базе». Мы разбираемся в вашей задаче, строим стратегию поиска, сами выходим на релевантных специалистов, проводим предварительную оценку и сопровождаем вас на каждом шаге — до оффера, согласования условий и выхода человека в команду.
Разбираем вакансию и бизнес-контекст, определяем профиль человека, анализируем рынок — и только после этого строим стратегию.
Работаем с входящими откликами и сами выходим на потенциально подходящих специалистов.
Интервью, оценка, переговоры, оффер, документы, выход — не оставляем вас после shortlist.
Если возникают разногласия по зарплате, формату или дате выхода — подключаемся к коммуникации и помогаем сторонам найти решение.
Вакансия, контекст команды, критерии успеха роли — определяем, какой человек действительно нужен.
Анализ рынка, выбор каналов, размещение вакансии и direct search — самостоятельно выходим на подходящих специалистов.
Предварительные интервью, оценка опыта, мотивации, soft skills и соответствия роли и команде.
При необходимости участвуем в технических и финальных интервью, помогаем с оценкой и сопровождаем оффер.
Запрашиваем документы, сопровождаем до выхода на работу. Если сотрудник не проходит испытательный срок — 1 бесплатная замена.
Middle, Senior, Lead, Head, C-level, редкие и ключевые специалисты — позиции, где важен управляемый процесс, а не поток откликов.
Если компания хочет самостоятельно вести подбор — публикуете вакансию и работаете с входящим потоком.
Если нужен полный цикл: стратегия, поиск, оценка и сопровождение найма — до оффера и выхода сотрудника.
Вы выбираете сотрудника. Мы берём на себя всё, что нужно, чтобы его найти, оценить и довести до выхода.
1 бесплатная замена, если сотрудник не проходит испытательный срок.
Вы получаете не поток резюме, а управляемый процесс найма и отобранных кандидатов, с которыми действительно стоит встречаться.
Расскажите о роли и задаче — разберём запрос и предложим формат работы.
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
