Руководитель отдела по операционному персоналу отвечает за управление HR-процессами в X5 Digital, включая подбор, обучение и развитие персонала. Это ключевая роль, которая требует взаимодействия с бизнес-подразделениями для достижения HR-показателей и управления бюджетом на расходы по персоналу.

Что предстоит делать

• Поддержка бизнеса во всех аспектах управления персоналом
• Участие в ключевых проектах по повышению эффективности
• Управление HR-показателями, такими как комплектность и текучесть персонала
• Управление EBITDA с бизнес-подразделениями
• Организация привлечения и работа над эффективностью персонала через аутстаффинг
• Реализация программ подбора, обучения и развития, адаптации и оценки персонала
• Автоматизация HR-процессов

Что важно знать

В компании X5 Digital предлагается гибридный график работы, официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата, а также развитая система компенсаций и льгот, включая ДМС и скидки в магазинах сети X5.

Директор по управлению сборкой отвечает за оптимизацию и управление ключевыми показателями сборки в торговых сетях Пятёрочка и Перекрёсток. В этой роли вам предстоит выстраивать и масштабировать процессы, улучшать их эффективность и устойчивость, а также контролировать внедрение новых стандартов и технологических решений.

Что предстоит делать:
— Управлять ключевыми показателями сборки: скорость, время ожидания, количество заказов и уровень дефектов.
— Выстраивать и масштабировать процесс сборки, повышая его предсказуемость и производительность.
— Анализировать показатели, выявлять узкие места и внедрять решения для повышения эффективности.
— Разрабатывать и внедрять стандарты и методологии управления сборкой.
— Контролировать внедрение продуктовых решений на стороне торговых сетей.
— Инициировать и реализовывать проекты по улучшению процессов.
— Управлять командой, включая подбор и обучение сотрудников.

Что важно знать

Для успешного выполнения задач требуется опыт управления операционными процессами в ритейле или логистике на уровне не ниже СЕО-2. Важно глубокое понимание процессов сборки и управления качеством, а также навыки работы с аналитикой и бюджетом. Сильные лидерские качества и системное мышление помогут вам в этой роли.

В компании X5 Digital открыта вакансия продуктового аналитика, который будет заниматься анализом каталога и систем рекомендаций. Ваша работа будет сосредоточена на проведении A/B тестирования, анализе данных и оптимизации пользовательского опыта.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать и проводить A/B тестирования для улучшения функционала каталога.
• Анализировать данные и формировать рекомендации на основе полученных результатов.
• Работать с SQL для извлечения и обработки данных из баз данных.
• Использовать Python для автоматизации аналитических процессов и создания отчетов.
• Сотрудничать с командами разработки и продуктового менеджмента для внедрения улучшений.

Что важно знать

Роль требует активного взаимодействия с различными командами и направлена на оптимизацию пользовательского опыта через анализ данных. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в области продуктовой аналитики и работать с современными инструментами анализа данных.

Директор по управлению сборкой в X5 Digital отвечает за ключевые операционные показатели в торговых сетях Пятёрочка и Перекрёсток. Ваша задача — не только управлять показателями, но и строить систему, выстраивать процессы, масштабировать лучшие практики и находить точки роста.

Что предстоит делать:
• управлять ключевыми показателями сборки: скорость, время ожидания, количество заказов, уровень дефектов;
• выстраивать и масштабировать процесс сборки для повышения устойчивости и производительности;
• анализировать показатели, выявлять узкие места и внедрять решения для повышения эффективности;
• разрабатывать стандарты и методологию по управлению сборкой;
• формировать и развивать модель управления сборкой: роли и зоны ответственности;
• контролировать внедрение продуктовых и технологических решений;
• инициировать проекты по улучшению процессов и росту производительности;
• формировать и контролировать бюджет направления;
• управлять командой: подбор, развитие и мотивация сотрудников.

Что важно знать

Ищем лидера, который умеет работать в динамичной среде, быстро погружается в процессы и находит решения, влияющие на бизнес-результат. Эта роль требует стратегического мышления и способности к быстрой адаптации в сложных условиях.

В компании X5 Digital открыта вакансия DevOps-инженера, специализирующегося на Kubernetes. Ваша работа будет сосредоточена на автоматизации процессов развертывания и управления облачными инфраструктурами.
Что предстоит делать:

• Настраивать и поддерживать кластер Kubernetes для обеспечения высокой доступности приложений.
• Автоматизировать процессы CI/CD с использованием Ansible и других инструментов.
• Оптимизировать производительность и безопасность систем на базе Linux.
• Участвовать в проектировании и реализации инфраструктуры как кода.
• Сотрудничать с командами разработки для внедрения лучших практик DevOps.

Что важно знать

Эта позиция предполагает активное участие в создании и поддержке облачных решений, что требует глубоких знаний в области контейнеризации и управления инфраструктурой. Если вы ищете возможность развиваться в динамичной команде и работать с современными технологиями, эта роль может стать отличным выбором.

Роль Data-аналитика в X5 Digital подразумевает работу с большими данными и их обработку в рамках крупнейшего ритейлера. Вы будете отвечать за анализ данных, оптимизацию запросов и визуализацию результатов.

Что предстоит делать:
• Обрабатывать и анализировать большие объемы данных (более 1 млн записей) с использованием распределенных систем.
• Уверенно работать с SQL: DDL, DML, анализировать планы запросов и оптимизировать их.
• Использовать Python для импорта данных из различных источников, очистки и обработки данных с помощью библиотек pandas и NumPy.
• Проверять гипотезы с помощью scipy и statsmodels, а также визуализировать данные с помощью matplotlib и seaborn.
• Работать с BI-инструментами (Tableau, Power BI, Superset, Looker и аналогами).

Что важно знать

Эта позиция предлагает возможность работать в гибридном формате, что позволяет сочетать офисную и удалённую работу. Вы будете частью команды, которая активно использует аналитические инструменты для улучшения бизнес-процессов в e-grocery-секторе. Ожидается, что вы будете активно участвовать в анализе и оптимизации данных, что является ключевым для успеха компании.

В этой роли вы будете отвечать за разработку и поддержку автотестов для различных компонентов системы, включая интеграционные и e2e тесты. Ваша работа будет включать участие в code review, разработку тестовых моделей, а также обеспечение качества продукта на всех этапах разработки. Вы будете взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и менеджерами продуктов, а также участвовать в сборе и анализе требований к функциональности.

Что предстоит делать:
— Разрабатывать и поддерживать автотесты (integration/e2e).
— Участвовать в code review автотестов.
— Разрабатывать тестовые модели и поддерживать тестовую документацию.
— Проводить модульное, интеграционное и системное тестирование на уровне backend (REST API).
— Работать с логами и анализировать дефекты.
— Взаимодействовать с командами для обеспечения качества продукта.

Что важно знать

Компания предлагает возможность работы как удаленно, так и из офиса в Москве. Вы получите доступ к ДМС, возможностям обучения и внутренним ресурсам, таким как электронная библиотека и корпоративный университет. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в области автоматизации тестирования и работать с современными технологиями.

О компании X5 Digital

X5 Digital — это команда, которая активно использует передовые технологии для создания качественных продуктов в сфере цифровых решений.

Работа в X5 Digital открывает возможности для профессионального роста и внедрения инновационных решений в области управления внешним персоналом. Эта роль будет интересна тем, кто стремится к глубокому погружению в бизнес-процессы и хочет влиять на стратегию развития продукта в одной из ведущих компаний в своей сфере. Мы ищем кандидата с опытом работы в операционных процессах, HR-Tech или логистике, готового к комплексным вызовам и имеющего сильные аналитические навыки. Вы получите возможность работать в гибридном формате, что позволит вам сочетать офисное и удаленное взаимодействие с командой.

X5 Digital является частью крупнейшей российской розничной сети, обеспечивая инновационные решения в управлении внешним персоналом. В компании акцентируется внимание на цифровизации процессов и обеспечении качества услуг, что делает её привлекательным местом для карьерного роста в сфере HRTech.

Что предстоит делать:
• Создавать плакаты для информационных досок и привлечения персонала
• Разрабатывать визуалы для постов и страниц на портале
• Проектировать презентации для докладов и мероприятий
• Заниматься брендированием сувенирной продукции и мерча
• Создавать дизайн-концепции для мероприятий
• Упаковывать tech-бренд
• Генерировать идеи для усиления айдентики

Эта вакансия привлекательна тем, что предоставляет возможность работать в креативной среде, где ценятся нестандартные идеи и инициативность. Вы сможете развивать свои навыки и применять их в различных проектах, что сделает вашу работу разнообразной и интересной. В X5 Digital вы получите возможность влиять на визуальное оформление HR-компании и развивать свой профессиональный опыт в динамичной команде.

X5 Digital — это агентство, специализирующееся на digital-технологиях в области HR. Компания активно внедряет инновации в процессы подбора и управления персоналом. С масштабом работы на уровне крупных компаний, X5 Digital фокусируется на создании уникальных решений для повышения эффективности HR-процессов и привлечения талантливых специалистов. Наша команда стремится к созданию креативных и практичных решений для бизнеса, что делает работу здесь особенно интересной.