UNIQUE FABRIC — TalentMove https://talent-move.ru Автоматический аггрегатор вакансий в маркетинге, дизайне, продукте и привлечении пользователей. Fri, 28 Aug 2026 19:43:03 +0000 ru-RU hourly 1 https://talent-move.ru/wp-content/uploads/2024/11/cropped-tm-logo-32x32-optimized.png UNIQUE FABRIC — TalentMove https://talent-move.ru 32 32 Операционный директор https://talent-move.ru/jobs/operatsionnyy-direktor-unique-fabric-sankt-peterburg-280826-263050/ Fri, 28 Aug 2026 19:43:03 +0000 https://talent-move.ru/jobs/operaczionnyj-direktor/ Что за роль

Операционный директор в компании Unique Fabric отвечает за оптимизацию бизнес-процессов и внедрение эффективных регламентов. Эта роль требует стратегического подхода к управлению, а также способности координировать работу различных подразделений для достижения общих целей.

Что предстоит делать

    • Проводить аудит и описывать ключевые бизнес-процессы
    • Выстраивать единую операционную систему и внедрять регламенты
    • Обеспечивать эффективное взаимодействие между подразделениями
    • Управлять внутренними проектами по развитию компании
    • Координировать эксплуатацию магазинов и ремонтные работы

Что потребуется

    • Опыт управления бизнес-процессами в рознице или компаниях с распределённой структурой от 2 лет
    • Опыт написания регламентов и выстраивания процессов с нуля

Что важно знать

Эта позиция требует не только навыков управления, но и способности к стратегическому мышлению. Успешный кандидат будет иметь возможность влиять на развитие компании и оптимизацию её процессов.

]]> Операционный директор https://talent-move.ru/jobs/operatsionnyy-direktor-unique-fabric-sankt-peterburg-120826-252811/ Thu, 13 Aug 2026 05:44:18 +0000 https://talent-move.ru/jobs/operaczionnyj-direktor/ Что за роль

Операционный директор в UNIQUE FABRIC отвечает за выстраивание и оптимизацию бизнес-процессов компании. Важная задача — создание единой операционной системы, что требует системного подхода и управленческих навыков.

Что предстоит делать

  • проводить аудит и описывать ключевые бизнес-процессы;
  • выстраивать единую операционную систему и внедрять регламенты;
  • обеспечивать эффективное взаимодействие между подразделениями;
  • управлять внутренними проектами по развитию компании;
  • координировать эксплуатацию магазинов и ремонтные работы;
  • участвовать в подборе ключевых сотрудников;
  • контролировать KPI, выявлять узкие места и повышать эффективность бизнеса.

Что потребуется

  • опыт управления бизнес-процессами в рознице или компаниях с распределённой структурой от 2 лет;
  • опыт написания регламентов и выстраивания процессов с нуля;
  • системное мышление, проактивность и готовность брать ответственность за результат.

Что важно знать

Гибридный формат работы с офисом в Санкт-Петербурге. Зарплата обсуждается индивидуально, что позволяет учитывать опыт и квалификацию кандидата.

]]>