Оператор по подбору персонала общается с кандидатами, которые уже откликнулись на вакансии компании. Работа сосредоточена на первичном контакте: важно понятно рассказать об условиях, ответить на вопросы и помочь заинтересованным людям перейти к следующему этапу отбора. Данные и статусы кандидатов фиксируются в CRM и Google Таблицах.

Что предстоит делать

• Звонить кандидатам, самостоятельно откликнувшимся на вакансии, и вести первичный разговор по готовому скрипту.
• Рассказывать об условиях вакансии, отвечать на вопросы и уточнять заинтересованность кандидата.
• Записывать подходящих кандидатов на следующий этап или отправлять им формы для подключения.
• Отслеживать обратную связь и прохождение кандидатом этапов отбора.
• Вносить и актуализировать сведения в CRM и Google Таблицах.
• Передавать информацию о ходе работы с кандидатами менеджеру компании.

Что потребуется

• Собственный компьютер или ноутбук с Windows либо macOS.
• Наушники с микрофоном, стабильный интернет и тихое место для телефонных разговоров.
• Уверенное владение компьютером и готовность одновременно работать в нескольких программах.
• Доброжелательность, готовность общаться по телефону и осваивать рабочие процессы.

Опыт в колл-центре, поддержке, продажах или подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен.

Что важно знать

Предусмотрены обучение и поддержка на старте, а также возможность роста внутри компании. Работа ведётся по графику 2/2; для сотрудников из дальних регионов нужна готовность быть на связи с 09:00 до 20:00 по московскому времени. Оформление возможно по договору ГПХ или как самозанятый. Откликнуться можно через объявление или на сайте БухДжоб.