Директор по персоналу в LOOKONLINE отвечает за разработку и реализацию HR-стратегий, которые поддерживают бизнес-цели компании. Важной частью роли является управление командой HR из пяти человек, что включает мотивацию, наставничество и менторинг.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать долгосрочные HR-стратегии, согласованные с бизнес-целями компании;
• Управлять командой HR из 5 сотрудников: мотивация, наставничество и менторинг;
• Подбор и адаптация персонала: управление сроками найма, количеством и качеством;
• Мотивация и удержание кадров: разработка грейдов, бонусных схем и других мотивационных программ;
• Оценка и развитие сотрудников: планирование карьерного трека сотрудника и повышение квалификации;
• Внутрикорпоративные коммуникации, организация мероприятий;
• Подготавливать дашборды и HR-аналитику для основателей бизнеса по результатам работы подразделения.

Что важно знать

LOOKONLINE — это динамичная компания в сегменте fast fashion, которая активно развивает как онлайн-, так и офлайн-продажи. Данная позиция предлагает возможность влиять на бизнес и развивать HR-функцию в быстро меняющейся среде. Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально с финалистами, а также предлагаются комфортные условия труда и гибкий график.

В роли Директора по персоналу в компании LOOKONLINE вы будете ключевым звеном в управлении человеческими ресурсами. Ваша задача состоит в разработке и реализации долгосрочных HR-стратегий, которые соответствуют бизнес-целям компании. Вы будете управлять командой из 5 HR-специалистов, обеспечивая их мотивацию и профессиональный рост. Ваша работа напрямую влияет на формирование корпоративной культуры и развитие бизнеса, что требует высокой степени вовлеченности и ответственности.

Ваши ключевые задачи:
— Разработка долгосрочных HR-стратегий, согласованных с бизнес-целями компании.
— Управление командой HR из 5 сотрудников: мотивация, наставничество и менторинг.
— Подбор и адаптация персонала: управление сроками найма, количеством и качеством.
— Разработка грейдов и бонусных схем для мотивации и удержания кадров.
— Планирование карьерных треков и повышение квалификации сотрудников.
— Организация внутрикорпоративных мероприятий, включая праздники и тимбилдинги.
— Подготовка дашбордов и HR-аналитики для собственников бизнеса.

Уникальность вакансии

Работа в LOOKONLINE предоставляет уникальную возможность влиять на стратегические решения компании, работающей в динамичном сегменте fast fashion. Вы сможете внедрять современные HR-практики и подходы, адаптируя их к специфике фэшн-индустрии. Компания предлагает конкурентную заработную плату, а также возможность карьерного роста в рамках быстро развивающегося бизнеса. Ваша работа будет вознаграждена не только финансово, но и возможностью формирования команды и корпоративной культуры.

О компании LOOKONLINE

LOOKONLINE — это российский бренд женской одежды, который активно развивается в сегменте fast fashion. Мы фокусируемся на создании стильной и доступной одежды, обуви и аксессуаров, следуя последним модным тенденциям. Наша команда состоит из профессионалов, работающих на собственном производстве, что позволяет быстро обновлять коллекции и адаптироваться к требованиям рынка. Мы ценим инновации и стремимся к постоянному улучшению качества наших продуктов. С каждым годом мы расширяемся и сейчас имеем устойчивые продажи как в онлайн, так и в офлайн-формате.