Кейтеринбург развивает производство полуфабрикатов и готовой еды и ищет коммерческого директора для масштабирования этого бизнес-юнита. Нужно выстроить коммерческое направление с нуля, обеспечить привлечение крупных клиентов и устойчивую загрузку производства. Основные каналы развития — корпоративное питание, ритейл и HoReCa. Это позиция «играющего тренера»: руководитель формирует команду и систему продаж, а также лично ведёт ключевые сделки.

Что предстоит делать

• Разрабатывать коммерческую стратегию: выбирать приоритетные сегменты и каналы, формировать продуктовые предложения и план развития.
• Создать коммерческий блок: нанять команду, распределить ответственность, внедрить планирование, CRM, воронку продаж и систему KPI.
• Самостоятельно находить крупных B2B-заказчиков, проводить переговоры и доводить сделки до контрактов и регулярных поставок.
• Развивать выручку и маржинальность, формировать портфель заказов для загрузки и последующего расширения производства.
• Вместе с производством и технологами запускать продукты под запросы клиентов — от проработки рецептуры и экономики до первых поставок.
• Расширять ассортимент за счёт собственного и контрактного производства, находить партнёров для выпуска дополнительных позиций.
• Выстраивать закупки сырья и контрактных позиций, контролировать себестоимость, коммерческие условия и надёжность поставок.
• Согласовывать работу продаж, производства, закупок и логистики, чтобы выполнять договорённости с клиентами по срокам, объёмам и качеству.

Что потребуется

• Опыт развития B2B-продаж и подтверждённые результаты в росте выручки, маржинальности, клиентской базы или объёмов поставок.
• Опыт создания коммерческой функции с нуля либо существенной перестройки: от стратегии и найма до системы управления продажами.
• Готовность лично вести переговоры с заказчиками и заключать крупные контракты.
• Понимание экономики производственного бизнеса: себестоимости, ценообразования, маржинальности, оборачиваемости и загрузки мощностей.
• Знакомство с закупками и контрактным производством либо опыт создания комплексного предложения с внешними поставщиками.

Что важно знать

В вакансии обозначены и коммерческая, и операционная стороны задачи: продажи должны быть связаны с возможностями производства, закупок и логистики. Штаб-квартира компании находится в Екатеринбурге; предпочтение отдаётся кандидату, готовому к релокации на Урал.

О компании

Кейтеринбург — международный оператор услуг аутсорсинга питания и сервисных услуг.

Роль 1С разработчика в компании «Кейтеринбург» предполагает адаптацию и доработку типового функционала Зарплатного Учетного Программного обеспечения (ЗУП) под конкретные задачи компании. Специалист будет заниматься разработкой сложных отчетов и обработок, а также новых подсистем, которые будут интегрированы с другими системами, такими как 1С:ERP и Bitrix24. Важным аспектом работы будет также поддержка пользователей и обновление нетиповых конфигураций.

Что предстоит делать:
— Адаптация и доработка функционала ЗУП под нужды компании.
— Разработка и внедрение сложных отчетов и подсистем.
— Настройка обменов данными с 1С:ERP и другими системами.
— Поддержка пользователей и работа с нетиповыми конфигурациями.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предоставляет возможность работать в международной компании, которая активно развивает услуги аутсорсинга питания и сервисных услуг. В компании предлагается достойная заработная плата, возможность профессионального роста и обучения, а также участие в корпоративных мероприятиях. Специалист будет работать в команде, где ценятся инновационные подходы и интересные задачи, что позволит получить ценный опыт и развить свои навыки в области 1С разработки.

О компании

«Кейтеринбург» — это международный оператор, который предоставляет услуги аутсорсинга питания и сервисных услуг. Компания активно работает на рынке и имеет разнообразные проекты, что позволяет развиваться и совершенствоваться как в рамках компании, так и в профессиональной сфере. В компании ценятся сотрудники, которые стремятся к развитию и готовы участвовать в различных инициативах.

На позиции HR Business Partner вы будете ключевым игроком в реализации HR-процессов, совместно с командой директоров филиалов. Ваши задачи будут направлены на достижение бизнес-целей на вверенной территории, охватывающей регион Уральского федерального округа. Вы будете управлять комплектностью объектов и обеспечивать эффективный найм, а также работать над удержанием сотрудников. Ваша роль также включает организацию мероприятий по повышению уровня eNPS и ведение отчетности по ключевым метрикам, что позволит принимать своевременные решения и корректировать действия. Вы будете управлять бюджетом на персонал и участвовать в открытии новых филиалов компании, что может включать редкие командировки для оценки работы филиалов.
В ежедневные обязанности войдут:
• Реализация HR процессов в сотрудничестве с директорами филиалов.
• Организация системы эффективного найма и удержания сотрудников.
• Работа над повышением уровня eNPS для улучшения рабочей атмосферы.
• Ведение регулярной отчетности по основным метрикам для анализа эффективности.
• Управление бюджетом по расходам на персонал.
• Участие в открытии новых филиалов и командировках для оценки работы.

Уникальность вакансии

Работа в компании КЕЙТЕРИНБУРГ предоставляет вам уникальную возможность развивать профессиональные навыки в международной среде. Здесь вы сможете не только реализовать свои идеи, но и получить ценный опыт работы в динамично развивающейся отрасли аутсорсинга питания. Компания предлагает конкурентоспособные условия труда, включая официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства. Кроме того, вас ждут интересные задачи и возможность повышения уровня своей экспертизы в HR. Квартальная премия и система ДМС обеспечивают дополнительную мотивацию для достижения высоких результатов.

О компании КЕЙТЕРИНБУРГ

КЕЙТЕРИНБУРГ — это международный оператор, предоставляющий услуги аутсорсинга питания. Наша компания активно развивает свои направления и на сегодняшний день охватывает более 100 объектов в регионе Уральского федерального округа. Мы стремимся создать комфортные условия для наших клиентов и сотрудников, предоставляя высококачественные услуги и поддерживая корпоративные ценности. Наша миссия — это предоставление качественного питания и улучшение рабочего опыта для сотрудников компаний-клиентов. Мы ценим каждого нашего сотрудника и стремимся к созданию дружелюбной и продуктивной атмосферы.

На позиции Руководителя направления компенсаций и льгот (C&B) вы будете отвечать за администрирование и развитие системы управления компенсациями и льготами в компании. Ваша роль будет включать внедрение изменений в систему оплаты труда, соответствующих потребностям бизнеса, а также организационный дизайн и корректировку организационной структуры. Вы будете лидировать процесс бюджетирования и контроля фонда оплаты труда, анализируя исполнение HR-бюджета и разрабатывая системы мотивации для разных уровней персонала с использованием ключевых показателей эффективности. Ваши ключевые задачи будут включать построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики, а также консультирование руководителей отделов по вопросам C&B.

В ежедневные обязанности войдут:
• Администрирование системы управления компенсациями и льготами, включая регулярный мониторинг и анализ актуальности предложений.
• Внедрение изменений в систему оплаты труда, учитывающих стратегические цели бизнеса и актуальные рыночные тенденции.
• Проведение организационного дизайна, включая корректировку оргструктур для повышения производительности труда.
• Лидирование бюджетирования и контроль фонда оплаты труда, включая планирование и исполнение HR-бюджета.
• Разработка систем мотивации и оценка их эффективности через ключевые показатели.
• Построение системы отчетности в области HR-аналитики для поддержки принятия решений.
• Консультирование руководителей отделов по вопросам компенсаций и льгот, предоставляя экспертные рекомендации.

Уникальность вакансии

Работа в компании КЕЙТЕРИНБУРГ предоставит вам возможность внести значимый вклад в развитие HR-стратегий, влияющих на производительность и мотивацию сотрудников. Вы будете работать в команде профессионалов и иметь доступ к возможностям для личностного и профессионального роста. Компания предлагает конкурентоспособный оклад и премии, а также дополнительные бонусы, такие как добровольное медицинское страхование и компенсация обучения. Это отличная возможность для тех, кто стремится развивать свою карьеру в области управления человеческими ресурсами и хочет работать в динамичной и поддерживающей среде.

О компании КЕЙТЕРИНБУРГ

Компания КЕЙТЕРИНБУРГ — международный оператор в сфере аутсорсинга питания и сервисных услуг. Мы предоставляем высококачественные услуги для бизнеса, обеспечивая клиентов эффективными решениями в области питания. Наша команда состоит из опытных профессионалов, которые работают над созданием уникальных предложений для наших клиентов. Мы гордимся высокой степенью удовлетворенности наших клиентов и стремимся к постоянному совершенствованию наших услуг для достижения отличных результатов. Наша корпоративная культура основана на инновациях, сотрудничестве и поддержке сотрудников, что позволяет нам оставаться лидерами в нашей отрасли.

На позиции HR Business Partner в компании КЕЙТЕРИНБУРГ вы станете ключевым звеном в управлении персоналом, отвечая за реализацию HR-процессов в регионе Уральского федерального округа. Ваша роль будет критически важной для достижения бизнес-целей компании, что требует от вас глубокого понимания потребностей бизнеса и способности адаптироваться к изменяющимся условиям. Вы будете работать в команде с директорами филиалов, что создаст уникальную возможность для вас развить свои лидерские качества и навыки стратегического мышления.

Ваши ключевые задачи:
• Реализация HR процессов совместно с командой Директоров филиалов для достижения целей бизнеса на вверенной территории.
• Управление комплектностью объектов через организацию системы эффективного найма и работы над удержанием сотрудников.
• Организация работы по повышению уровня eNPS, что повлияет на общую атмосферу в коллективе.
• Ведение регулярной отчетности по основным метрикам и совершенствование отчетности для своевременного принятия решений.
• Управление бюджетом по расходам на персонал, работа над повышением производительности и эффективности команды.
• Участие в открытии новых филиалов компании, что требует от вас активного подхода и креативности.
• Проведение командировок для посещения филиалов и поддержание связи с удаленными командами.

Уникальность вакансии

Работа в компании КЕЙТЕРИНБУРГ предоставляет уникальную возможность для профессионального роста и развития в сфере HR в динамично развивающейся компании. Вы сможете применять свои знания и навыки в практике, а также влиять на корпоративную культуру и структуру организации. Участие в интересных проектах и возможность открывать новые филиалы создают разнообразные возможности для карьерного роста. Компания активно поддерживает своих сотрудников, предлагая конкурентоспособную зарплату и премии, а также ДМС, что делает условия работы еще более привлекательными.

О компании КЕЙТЕРИНБУРГ

КЕЙТЕРИНБУРГ — международный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания. Мы обеспечиваем высококачественное питание в различных сферах, включая кейтеринг, ресторанный бизнес и другие направления. Компания активно развивается и открывает новые филиалы, чтобы удовлетворить потребности клиентов в разных регионах. Мы ценим инновации и стремимся создать комфортную рабочую среду для наших сотрудников, что подтверждается высоким уровнем удержания кадров и положительными отзывами о нашей корпоративной культуре.

На позиции Руководителя направления компенсаций и льгот (C&B) вы возьмете на себя ключевую роль в управлении системой компенсаций и льгот в международной компании. Ваша работа будет направлена на оптимизацию процессов, внедрение новых подходов к компенсациям и мотивации сотрудников, а также на поддержку организационного дизайна. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с другими подразделениями, что позволит вам вносить значительный вклад в развитие компании и ее сотрудников.

Ваши ключевые задачи:
• Администрирование и развитие системы управления компенсациями и льготами, включая анализ и внедрение новых подходов.
• Внедрение изменений в системе оплаты труда в соответствии с потребностями бизнеса и стратегическими целями.
• Участие в организационном дизайне для повышения эффективности работы команды.
• Лидирование процесса бюджетирования и контроля фонда оплаты труда, включая анализ исполнения HR-бюджета.
• Разработка систем мотивации для различных уровней персонала и построение системы оценки по ключевым показателям эффективности (KPI).
• Проведение регулярных анализов и мониторинга зарплатного рынка для поддержания конкурентоспособности.
• Взаимодействие с другими HR-подразделениями для обеспечения согласованности в управлении талантами.

Уникальность вакансии

Работа в компании КЕЙТЕРИНБУРГ предоставляет уникальные возможности для профессионального роста в международной среде. Вы будете иметь возможность внедрять новые подходы в области компенсаций, что позволит вам стать важной частью процесса принятия решений на уровне компании. Наша компания ценит инициативность и предлагает гибкий график работы, что позволяет находить баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, мы обеспечиваем сотрудников современным офисом в центре Екатеринбурга и предоставляем возможности для обучения и повышения квалификации.

О компании КЕЙТЕРИНБУРГ

КЕЙТЕРИНБУРГ — это международный оператор, предоставляющий услуги аутсорсинга питания. Компания активно работает на рынке, предлагая своим клиентам высококачественные решения в области профессионального питания. Мы гордимся тем, что предоставляем услуги более чем 500 корпоративным клиентам, обеспечивая комфорт и удовлетворение потребностей наших клиентов. Наша цель — быть лидерами в своей области, и мы стремимся к постоянному развитию и внедрению инновационных решений в нашей работе. Мы ценим командный дух, инициативность и стремление к совершенству в каждом аспекте нашей деятельности.