Роль Senior Total Rewards Manager предполагает стратегическое влияние на бизнес через трансформацию систем мотивации и управления эффективностью. Вы будете заниматься оптимизацией бюджетирования, экономикой рабочего времени и прибылью на сотрудника, а также разработкой систем оценки и программ долгосрочного вознаграждения.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать и внедрять compensation frameworks и grading системы.
• Оптимизировать процессы budgeting и workforce economics.
• Взаимодействовать с топ-менеджментом для формирования стратегий мотивации.
• Проводить benchmarking и анализировать системы оценки эффективности.
• Участвовать в разработке LTI программ и других инициатив по вознаграждению.

Что важно знать

Вакансия предлагает возможность работы в международной команде с миллионами пользователей и акцентом на digital products в сфере online entertainment. Достойное вознаграждение и расширенный социальный пакет делают эту роль привлекательной для опытных специалистов в области Total Rewards.