HR-специалист будет вести кадровые данные и отчетность в 1С:ЗУП, работать с документами в ЕСЭД и поддерживать актуальность реестров. В описании также указаны промпт-инжиниринг и базовая AI-аналитика — эти навыки дополняют административную и учетную часть работы.

Что предстоит делать

• Вести данные и отчетность в 1С:ЗУП.
• Работать с документами в ЕСЭД и проверять их корректность.
• Вести реестры и следить за своевременным обновлением сведений.
• Учитывать и хранить подписанные документы, поддерживать порядок в документации.
• Использовать MS Excel для работы с таблицами и реестрами.
• Применять навыки промпт-инжиниринга и базовой AI-аналитики в рабочих задачах.

Что потребуется

• Навыки работы с 1С:ЗУП и кадровой отчетностью.
• Понимание работы с электронными документами и системами документооборота.
• Уверенное владение MS Excel.
• Навыки промпт-инжиниринга и базовое понимание AI-аналитики.
• Внимательность при проверке документов и ведении реестров.

Что важно знать

Вакансия объединяет кадровый учет, документооборот и базовое применение AI-инструментов. В исходном описании обозначены основные системы и обязанности, но не раскрыты требования к стажу, условия работы и подробности о применении AI в ежедневных процессах.

Стажировка в департаменте финансов, где основной акцент делается на разработку финансовых планов и бюджетов. Это отличная возможность для студентов и недавних выпускников, стремящихся получить практический опыт в области финансов и бухгалтерии.

Что предстоит делать

• Участие в разработке финпланов и формировании бюджетов (БДР)
• Контроль реестров субподрядчиков и мониторинг взаиморасчетов
• Обработка первичной документации и сверка данных в 1С
• Анализ отклонений факта от плана и подготовка отчетов в Excel

Что потребуется

• Профильное образование (экономика, бухучет или менеджмент)
• Владение Excel (сводные таблицы, формулы ВПР, ЕСЛИ)
• Базовое понимание или опыт работы в 1С (будет плюсом)
• Внимательность к деталям и готовность работать с данными