Продуктовый руководитель будет развивать цифровые HR-решения для крупной розничной сети. В фокусе — планирование ресурсов, учёт рабочего времени и автоматизация процессов. Нужно связывать потребности HR и розничного бизнеса с возможностями ИТ и вести продукт от определения приоритетов до внедрения.

Что предстоит делать

• Формировать продуктовую стратегию, дорожную карту и приоритеты развития.
• Управлять бэклогом, требованиями, рисками и зависимостями между задачами.
• Прорабатывать процессы вместе с HR, розницей, аналитиками и ИТ.
• Координировать разработку, проведение пилотов, приёмку и внедрение решений.
• Определять KPI продукта и оценивать результаты изменений.

Что потребуется

• Опыт работы Product Manager или Product Owner в HR-продуктах от 3 лет.
• Опыт работы с WFM и сложными корпоративными системами.
• Понимание полного цикла разработки программного обеспечения и навыки управления бэклогом.
• Умение переводить бизнес-задачи в функциональные решения.
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами.

Что важно знать

Предусмотрены оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании, оклад и годовой бонус. График — 5/2, гибридный формат с удалённой работой до 50%. В описании не указаны размер вознаграждения и город работы.