<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>CrazyLabs &#8212; TalentMove</title>
	<atom:link href="https://talent-move.ru/company/crazylabs/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://talent-move.ru</link>
	<description>Автоматический аггрегатор вакансий в маркетинге, дизайне, продукте и привлечении пользователей.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 31 Oct 2026 14:41:13 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://talent-move.ru/wp-content/uploads/2024/11/cropped-tm-logo-32x32-optimized.png</url>
	<title>CrazyLabs &#8212; TalentMove</title>
	<link>https://talent-move.ru</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>HR Operations Lead</title>
		<link>https://talent-move.ru/jobs/hr-operations-lead-crazylabs-tel-aviv-301026-293661/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[earshot_chihuahua]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 31 Oct 2026 14:41:13 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://talent-move.ru/jobs/hr-operations-lead/</guid>

					<description><![CDATA[HR Operations Lead будет развивать HRIS, международные операции и people analytics, а также внедрять AI-автоматизацию в процессы игровой компании.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h3>Что за роль</h3>
<p>HR Operations Lead будет отвечать за HR-технологии и операционные процессы CrazyLabs: от администрирования HRIS и сопровождения жизненного цикла сотрудников до международной координации payroll и аналитики по персоналу. Отдельный фокус — автоматизация ручных процессов с помощью AI и специализированных систем.</p>
<h4>Что предстоит делать</h4>
<ul>
<ul>
<li>Владеть HRIS и стеком HR-технологий: настраивать системы, оптимизировать их работу и координировать интеграции.</li>
<li>Сопровождать процессы жизненного цикла сотрудников, включая адаптацию, переводы, отпуска и увольнение.</li>
<li>Создавать AI-ассистированные процессы и автоматизированные сценарии, сокращающие объём ручных HR-операций.</li>
<li>Координировать международные HR-операции: payroll, циклы оценки эффективности и пересмотра зарплат, бонусы, EOR и администрирование подрядчиков.</li>
<li>Разрабатывать people analytics-дашборды для HR-команды и руководителей, предоставляя актуальные данные для принятия решений.</li>
<li>Находить возможности масштабировать и улучшать HR-процессы с помощью автоматизации и профильных систем.</li>
<li>Взаимодействовать с HR-командами и менеджерами разных подразделений, самостоятельно вести проекты и соблюдать требования к конфиденциальности.</li>
</ul>
</ul>
<h3>Что потребуется</h3>
<ul>
<ul>
<li>От четырёх лет опыта в HR Operations, желательно в международной технологической или игровой компании.</li>
<li>От трёх лет практической работы с HRIS и опыт улучшения процессов с помощью HR-систем.</li>
<li>Практический опыт создания автоматизаций или AI-assisted workflows и понимание применения AI в HR-операциях.</li>
<li>Знание международных форматов занятости, включая EOR-платформы, например Deel или Remote.</li>
<li>Навыки people analytics и работы с данными о персонале; внимательность к деталям и способность самостоятельно вести проекты.</li>
<li>Свободный письменный и устный английский.</li>
</ul>
</ul>
<h3>Что важно знать</h3>
<p>В описании отдельно отмечено, что CrazyLabs поддерживает внедрение AI: сотрудники получают обучение и практическую помощь от выделенной команды под руководством AI Lead. Это сочетает ответственность за устойчивые HR-операции с задачей пересматривать процессы и автоматизировать их.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
