Senior HR Business Partner в Broadridge — это ключевая позиция, отвечающая за стратегическое партнерство с руководством для разработки и реализации эффективных HR-стратегий. Ваша роль будет заключаться в влиянии на организационную эффективность, развитие талантов и вовлеченность сотрудников в международной среде.

Что предстоит делать:
• Выступать в качестве доверенного советника для старших руководителей.
• Реализовывать инициативы по управлению талантами, производительностью и организационной эффективностью.
• Вести проекты по изменениям и трансформациям, включая работу, связанную с M&A.
• Сотрудничать с HR для привлечения, развития и удержания лучших талантов.

Почему вакансия может быть интересна

Эта стратегическая HR-роль предполагает высокий бизнес-импакт и возможность участия в глобальных инициативах трансформации. Вы сможете формировать HR-стратегию на большом масштабе и работать с руководством в сложной международной среде.

В этой роли Senior HR Business Partner вам предстоит сотрудничать с высшим руководством компании для разработки и реализации стратегий управления персоналом, которые будут способствовать повышению организационной эффективности и вовлеченности сотрудников. Вы станете доверенным советником для руководителей, а также возглавите проекты по изменениям и трансформации, включая работу, связанную с слияниями и поглощениями. Основные функции включают в себя управление инициативами по талантам и производительности, а также взаимодействие с другими отделами HR для привлечения и удержания лучших сотрудников.
Что предстоит делать:
— Участвовать в разработке и реализации стратегий управления талантами.
— Работать над инициативами по повышению производительности и организационной эффективности.
— Руководить проектами по изменениям, включая работу, связанную с M&A.
— Сотрудничать с другими HR-отделами для привлечения, развития и удержания талантов.
— Выступать в качестве доверенного советника для высшего руководства.
— Влиять на организационную культуру через программы вовлеченности сотрудников.
— Оценивать и анализировать HR-данные для принятия обоснованных решений.

Почему вакансия может быть интересна

Эта роль предлагает стратегическое влияние на бизнес и возможность работать в международной среде, что является редкостью. Участие в глобальных трансформационных инициативах помогает не только развивать навыки, но и оказывает значительное влияние на организационную культуру. Вы будете в центре принятия решений и сможете формировать стратегию управления персоналом на уровне всей компании, что открывает возможности для карьерного роста и развития в области HR.

О компании Broadridge

Broadridge — это ведущая компания в области предоставления финансовых технологий, обеспечивающая высокую степень автоматизации и эффективности для финансовых учреждений. С более чем 50-летним опытом и 10 000 сотрудников по всему миру, Broadridge активно работает с крупнейшими банками и брокерскими домами, предлагая решения для управления инвестициями и повышения операционной эффективности. Наша компания стремится к инновациям и активно развивает свои технологии для соответствия требованиям клиентов и рынка.