В этой роли HR Business Partner вы будете ключевым стратегическим советником для корпоративных и розничных команд в Испании и Португалии, работая с известными брендами, такими как Karl Lagerfeld и DKNY. Ваша задача — внедрять HR-решения, соответствующие бизнес-приоритетам, и обеспечивать соблюдение трудового законодательства.

Что предстоит делать

• Консультировать менеджеров по вопросам управления персоналом и переводить бизнес-приоритеты в практические HR-решения
• Управлять вопросами трудовых отношений, производительности и соблюдения законодательства
• Поддерживать организационное проектирование и планирование рабочей силы
• Коучить менеджеров по вопросам управления производительностью и вовлеченности сотрудников
• Сотрудничать с коллегами по HR и партнерами по расчету заработной платы
• Использовать HR-данные для выявления тенденций и поддержки бизнес-решений
• Участвовать в местных и глобальных HR-проектах
• Путешествовать в магазины и другие локации по Испании по мере необходимости

Что потребуется

• 3-5 лет опыта работы в роли HR Business Partner в международной среде
• Глубокие знания испанского трудового законодательства
• Опыт консультирования менеджеров по сложным вопросам управления персоналом
• Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами
• Свободное владение испанским и английским языками
• Опыт работы с HRIS (например, ADP) будет преимуществом

Что важно знать

Это важная роль, в которой требуется высокая степень независимости и способность к сотрудничеству с международными HR-командами. Вы будете не только управлять локальной HR-повесткой, но и участвовать в глобальных проектах компании.